Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung
Verlag Barbara Budrich
978-3-86649-050-5 (ISBN)
Dr. Yvonne Haffner, Institut für Soziologie, TU Darmstadt, wiss. Mitarbeiterin
Der gut lesbare Band bietet außer den sehr interessanten Forschungsergebnissen wichtige Anregungen dazu, Konstruktion und Wirkung gesellschaftlicher Wertungssysteme im Hinblick auf ihre Effekte auf das Geschlechterverhältnis in Forschung und Praxis zu reflektieren und, wo notwendig, zu verändern.
Weiterbildung 4/2011
Insgesamt liefert der Band interessante und für die aktuelle Debatte um die geschlechtsspezifisch unterschiedlichen Berufs- und Karriereentwicklungen wertvolle Ergebnisse und ist somit zu empfehlen. Durch die klare inhaltliche Gliederung und eine sprachlich angenehme Aufbereitung der Ergebnisse beschränkt sich der Leser/-innenkreis nicht auf ein enges Fachpublikum, sondern ist auch für breitere Kreise eine gewinnbringende Lektüre.
Von Querelles-Net 23/2007
| Erscheint lt. Verlag | 22.11.2006 |
|---|---|
| Verlagsort | Leverkusen-Opladen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 218 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeitskultur • Chancengleichheit • Geschlechterarrangement • Geschlechterforschung • Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung • HC/Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung • Karriere • Karriere / Beruflicher Erfolg |
| ISBN-10 | 3-86649-050-X / 386649050X |
| ISBN-13 | 978-3-86649-050-5 / 9783866490505 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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