Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Seiten
2007
Verlag Barbara Budrich
978-3-86649-053-6 (ISBN)
Verlag Barbara Budrich
978-3-86649-053-6 (ISBN)
Der Band diskutiert das Konzept des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung sowie weitere innovative Ansätze genderorientierter Weiterbildung in internationaler Perspektive. Der Fokus liegt auf einer Vermittlung zwischen Theorie und Praxis.
Prof. Dr. Hildegard Macha, Lehrstuhlinhaberin Dr. Claudia Fahrenwald, wiss. Mitarbeiterin, beide: Universität Augsburg
| Erscheint lt. Verlag | 5.4.2007 |
|---|---|
| Co-Autor | Fritz Böhle, Barbara Busch, Wiltrud Gieseke, Stefanie Handschuh-Heiß, Donna M. Jones, Sigrid Metz-Göckel, Angelika Paseka, Maureen Porter, Nese Sevsay-Tegethoff, Helen Sobehart, Elisabeth de Sotelo, Barbara Stiegler, Rita Süssmuth |
| Verlagsort | Leverkusen-Opladen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 320 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Chancengleichheit • Gender Mainstreaming • Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung • HC/Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung • Weiterbildung • Weiterbildung für Frauen |
| ISBN-10 | 3-86649-053-4 / 3866490534 |
| ISBN-13 | 978-3-86649-053-6 / 9783866490536 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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