Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen
Eine Einführung in organisationale Mikro-, Meso- und Makropolitik
Seiten
2006
|
2006
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-14951-6 (ISBN)
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-14951-6 (ISBN)
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Diese Einführung stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Die Wechselwirkungen des handelnden Subjekts innerhalb der Macht-, Kontroll- und Entscheidungsmodi sowie die Entstehung und Definition des Machtbegriffes werden eingehend beschrieben. Durch eine Analyse mikro-, meso- und makropolitischer Ordnungsraster werden aktuelle arbeits- und organisationssoziologische Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt.
Das Lehrbuch stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Anschließend werdenüberblicksartig die aktuellen arbeits- und organisationssoziologischen Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt.
Das Lehrbuch stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Anschließend werdenüberblicksartig die aktuellen arbeits- und organisationssoziologischen Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt.
Dipl.-Soz.-Wiss. Thomas Matys ist Wissenschaftliche Hilfskraft an der Bergischen Universität Wuppertal.
Mikropolitische Ansätze (Verhaltenswissenschaftliche A., spieltheoretische A.) - Mesopolitische A. (Konflikttheoretische A., kulturalistische A., kontingenztheoretische A., systemtheoretische A.) - Makropolitische A. (Neo-Institutionalismus, Regulationstheorie, strukturell-individualistischer A.) - Wandel des Arbeitsparadigmas - Autonomie und Kontrolle - Innovation, Lernen und Wissen - Arbeitsvermögen und Subjektivierung - Globalisierung
| Erscheint lt. Verlag | 14.7.2006 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studientexte zur Soziologie |
| Zusatzinfo | 196 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 255 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeitssoziologie • Führung • Herrschaft • Industriesoziologie • Lehrbuch • Mikropolitik • Organisation • Soziologie |
| ISBN-10 | 3-531-14951-2 / 3531149512 |
| ISBN-13 | 978-3-531-14951-6 / 9783531149516 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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