Blick ins Buch

Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern

Eine kompetenzorientierte Perspektive

Sarah de Carvalho Hartmann (Autor)

Buch | Softcover

XIX, 356 Seiten

2023 | 1. Aufl. 2023
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-41998-1 (ISBN)

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In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzern erforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.

lt;b>Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.

1 Einleitung.- 2 Zentrale Konzepte - Stand der Forschung.- 3 Methodisches Vorgehen.- 4 Empirische Studie: Interkulturalität und interkultureller Kompetenz in der Führungspraxis.- 5 Fazit.

Erscheinungsdatum	11.08.2023
Zusatzinfo	XIX, 356 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	491 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Experteninterviews • Human Resources • Industriepromotion • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelles Management • Qualitative Sozialforschung
ISBN-10	3-658-41998-9 / 3658419989
ISBN-13	978-3-658-41998-1 / 9783658419981
Zustand	Neuware