Einfluss von Führungskräften auf das Lernen von Mitarbeiter*innen, Teams oder einer ganzen Organisation (eBook)
9 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-82328-1 (ISBN)
Menschen gut zusammenarbeiten und diese damit Krisen bewältigen oder ganze Märkte umformen können. Ein wichtiger Bestandteil dessen ist der soziale Einfluss. Hierbei geht es besonders um die Wirkung eines Menschen auf die Gedanken, die Gefühle und das Verhalten eines anderen Menschen oder einer Gruppe. Deshalb beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit folgender Frage: Wie unterstützen oder verhindern sie Lernprozesse?
| Erscheint lt. Verlag | 3.3.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | Führung • Lernen in Teams • Lernprozesse |
| ISBN-10 | 3-346-82328-8 / 3346823288 |
| ISBN-13 | 978-3-346-82328-1 / 9783346823281 |
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