Retentionmanagement
Die richtigen Mitarbeiter binden
Seiten
2004
|
1., Aufl.
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-3190-3 (ISBN)
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-3190-3 (ISBN)
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Die gezielte Mitarbeiterbindung wird angesichts des zu prognostizierenden
Arbeitskräftemangels eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Es kommt
dabei darauf an, die strategisch wichtigen Mitarbeitergruppen zu identifizieren,
zielgruppen-spezifische Bindungsmaßnahmen auszuwählen und retentionförderlich
umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und
welche Aspekte neben unternehmenskulturellen Fragen zu beachten sind, demonstrieren
Experten aus Wissenschaft und Praxis in diesem Buch.
Arbeitskräftemangels eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Es kommt
dabei darauf an, die strategisch wichtigen Mitarbeitergruppen zu identifizieren,
zielgruppen-spezifische Bindungsmaßnahmen auszuwählen und retentionförderlich
umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und
welche Aspekte neben unternehmenskulturellen Fragen zu beachten sind, demonstrieren
Experten aus Wissenschaft und Praxis in diesem Buch.
| Reihe/Serie | DGFP-PraxisEdition ; 72 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 305 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
| Schlagworte | HC/Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie • Mitarbeiterführung • Personalmanagement |
| ISBN-10 | 3-7639-3190-2 / 3763931902 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-3190-3 / 9783763931903 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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