Blick ins Buch

Unternehmenskultur als Interkultur.

Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand.

Stefanie Rathje (Autor)

Buch | Softcover

347 Seiten

2004
Verlag Wissenschaft & Praxis
978-3-89673-207-1 (ISBN)

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Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss auflösen lassen, stellt internationale Unternehmen vor große integrative Herausforderungen. Am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand untersucht das Buch die Frage, ob und wie Manager in einem kulturell heterogenen Umfeld den zum Geschäftserfolg notwendigen Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitern herstellen können. Anhand anschaulicher Fallstudien des Scheiterns und des Erfolgs in der deutsch-thailändischen Zusammenarbeit entwickelt die Autorin einen praxisorientierten Handlungsansatz zur interkulturellen Unternehmenskultur, der keine kulturelle Einheitlichkeit fordert, sondern Differenzen anerkennt und in die Gestaltung integriert.

Erscheint lt. Verlag	1.1.2004
Reihe/Serie	Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation ; 8
Zusatzinfo	Tab., Abb.; 347 S.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	150 x 210 mm
Gewicht	447 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	Geschäftsbeziehungen • HC/Wirtschaft/Internationale Wirtschaft • Interkulturelle Kommunikation • Interkulturelle Unternehmenskultur • Interkulturelle Wirtschaft • Internationales / Interkulturelles Management • Internationale Unternehmen • Thailand • Thailand; Wirtschaft • Unternehmenskultur
ISBN-10	3-89673-207-2 / 3896732072
ISBN-13	978-3-89673-207-1 / 9783896732071
Zustand	Neuware