Diversity Management in der Sozialen Arbeit (eBook)
23 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-28288-0 (ISBN)
Im ersten Teil wird dafür ein allgemeiner Überblick zu Diversity Management gegeben werden, in dem die geschichtliche Entstehung beleuchtet wird, Diversity und Diversity Management definiert werden und die Umsetzung des Konzepts in Unternehmen skizziert wird. Vor allem größere und international agierende Unternehmen haben Diversity Management bereits für sich entdeckt und nutzen Vielfalt als Ressource für den eigenen Wettbewerbsvorteil und zur Steigerung des eigenen Erfolgs. Mittlerweile findet Diversity Management aber auch Anklang in kleineren Unternehmen, Non-Profit Organisationen und Institutionen aus Politik, dem Gesundheitswesen oder der Wissenschaft.
Deshalb soll anschließend die Frage beantwortet werden, welches Verständnis von Vielfalt in der Sozialen Arbeit gegeben ist und wie die Profession Diversity Management versteht und umsetzt. Auch wenn Diversity Management ursprünglich im privatwirtschaftlichen Sektor entstanden ist, wird erläutert werden, in welcher Form sich das Konzept, vor allem durch den zunehmenden Ökonomisierungs- und Professionalisierungsdruck und den steigenden Wettbewerb, auf Organisationen der Sozialwirtschaft übertragen lässt.
| Erscheint lt. Verlag | 27.10.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik |
| Schlagworte | Diversity • Diversity Management • Gerechtigkeit • Soziale Arbeit |
| ISBN-10 | 3-346-28288-0 / 3346282880 |
| ISBN-13 | 978-3-346-28288-0 / 9783346282880 |
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