Organisierte Moral
Springer VS (Verlag)
978-3-658-31554-2 (ISBN)
- Zusammenhang und Ambivalenz von Organisation und Moral
- Soziologische Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen
- Welche Strukturen und Verfahren können die Moralität hindern und welche fördern?
Der Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Moral und Organisation, da Organisationen sowohl für moralische Anliegen eintreten als auch moralisch-ethische Normen (teilweise sogar absichtlich) verletzen. Diese Ambivalenz adressiert der Band durch theoretisch-konzeptionelle Beiträge sowie durch empirische Studien. Der Band zeigt damit die große Varietät in der empirischen Beobachtbarkeit und der sozialwissenschaftlichen Analyse der Moralität von Organisationen – ohne selbst für oder gegen Moral zu argumentieren.
André Armbruster, M.A. ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Allgemeine Soziologie und Soziologische Theorie der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Cristina Besio ist Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Organisationssoziologie an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr in Hamburg.
Mit Beiträgen u.a. von Stefan Kühl, Uli Meyer, Sven Kette, Sebastian Starystach/ Markus Pohlmann, Christian Huber/ Tobias Scheytt/Vitor Klein, Caroline Richter, Eike Emrich/Freya Gassmann/Michael Koch, Frank Meier/Thorsten Peetz, Kristina Willjes, Ingo Bode, Maja Apelt/ Max Oliver Schmidt, Arne Dreßler, Cristina Besio, André Armbruster.
Mit Beiträgen u.a. von Stefan Kühl, Uli Meyer, Sven Kette, Sebastian Starystach/ Markus Pohlmann, Christian Huber/ Tobias Scheytt/Vitor Klein, Caroline Richter, Eike Emrich/Freya Gassmann/Michael Koch, Frank Meier/Thorsten Peetz, Kristina Willjes, Ingo Bode, Maja Apelt/ Max Oliver Schmidt, Arne Dreßler, Cristina Besio, André Armbruster
... Zusammenfassend ist der vorliegende Band als wertvoller Ausgangspunkt einer fortzusetzenden Auseinandersetzung mit der Frage der Moral in und der Moralisierung durch und über Organisationen zu würdigen. Der Band bereichert den laufenden gesellschaftlichen Diskurs um die Ausgestaltung von Organisationskonzepten in Transformationsphasen und es ist davon auszugehen, dass er in der Organisationssoziologie und -forschung eine breite Rezeption erfahren wird. (PD Dr. Ina Krause, in: Soziologische Revue, Jg. 48, Heft 1, 2025)
| Erscheinungsdatum | 14.12.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Organisationssoziologie |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 619 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Abweichendes Verhalten • Moral und Ethik • normatives Handeln • Normen • Organisationale Devianz • organisiertes Handeln • Soziologie |
| ISBN-10 | 3-658-31554-7 / 3658315547 |
| ISBN-13 | 978-3-658-31554-2 / 9783658315542 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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