Mitarbeitergespräche in der Kita leicht gemacht

Leitfäden und Praxistipps für die 7 häufigsten Gesprächssituationen

Guido Jakobs-Neumeier, Anne Haller (Herausgeber)

Buch

64 Seiten

2020
Link, Carl (Verlag)
978-3-556-08206-5 (ISBN)

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Die Förderung einer offenen Gesprächskultur in der Kita und das Führen von Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wichtige Führungsaufgaben der Kita-Leitung. Nach wie vor sind Mitarbeitergespräche aber häufig eine große Herausforderung für Kita-Leitungen. Man möchte niemanden vor den Kopf stoßen, keine Kollegin in ihrem Schaffensdrang einschränken und oft fehlen einfach auch die richtigen Worte, um Kritik sachlich zu üben.Doch mit der richtigen Haltung und guter Vorbereitung werden Mitarbeitergespräche bald zu einem wichtigen Werkzeug in der Zusammenarbeit und am Ende profitieren davon Sie als Leitung, Ihre Mitarbeiter/innen, die Kinder und somit die gesamte Einrichtung gleichermaßen.»Mitarbeitergespräche in der Kita leicht gemacht« unterstützt Sie als Kita-Leitung Schritt für Schritt dabei, Gespräche als Führungsressource zu nutzen, Kolleginnen und Kollegen positiv zu beeinflussen und häufig vorkommende Gesprächssituationen souverän zu meistern.Aus dem Inhalt: So profitieren Sie und Ihr Team von Mitarbeitergesprächen- 10 hilfreiche Glaubenssätze, die Gespräche nachhaltig beeinflussen- Wie Sie Gespräche professionell planen und durchführen- Leitfäden für die 7 häufigsten Gesprächssituationen: Jahres-, Konflikt-, Kritik-, Zielvereinbarungs-, Anerkennungs-, Rückkehr- und Austrittsgespräch

Erscheinungsdatum	07.02.2020
Reihe/Serie	Kita-Praxishilfen
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	194 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Vorschulpädagogik
Schlagworte	Gespräche • Jahresgespräch • Kita • Kündigung • Mitarbeiter • Mitarbeitergespräche • Personal • Personalgespräche
ISBN-10	3-556-08206-3 / 3556082063
ISBN-13	978-3-556-08206-5 / 9783556082065
Zustand	Neuware