Personalauswahl, Personalgewinnung und Personalbindung

Buch

108 Seiten

2019 | 1. Auflage
SchöneworthVerlag
978-3-945081-27-3 (ISBN)

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Im Rahmen des Blickes aus der Sichtweise der Einrichtungen wird der Kontext des Auftrags der Kinder- und Jugendhilfe für die Entwicklung der jungen Menschen in Verbindung mit der Kultur der Zusammenarbeit in den Einrichtungen gestellt. Es kommt demnach darauf an, dass die Inhalte der pädagogischen Praxis eine Passung zum organisationalen Handeln aufweisen. Hierzu gehört ein hohes Maß an Selbststeuerungsbefähigung in den Teams vor dem Hintergrund eines Leitungsverständnisses mit Transparenz, offenem Umgang mit Konflikten und Fortentwicklung der Qualität. Die hier beschriebene Sichtweise unterscheidet sich grundsätzlich von klassischen Organisationsgestaltungen. Demnach wird nicht eine Strategie vorgegeben, die bis in die kleinsten Einheiten der Kinder- und Jugendhilfe umgesetzt wird, sondern es wird davon ausgegangen, dass die Entwicklung im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe ständigen Veränderungen und wechselnden Lebenssituationen ausgesetzt ist. Die Antwort hierauf sind Rahmenbedingungen mit einer Gestaltung der Selbstorganisation und Selbstregulierung der pädagogischen Betreuung der jungen Menschen und Familien.

Die vorliegende Theorie und Praxis der Jugendhilfe gliedert sich in die Bereiche Einrichtungsprozesse und Selbsteinschätzung, Personalgewinnung, Bewerbungsverfahren, Mitarbeitendenentwicklung und attraktiver Arbeitgeber.

Erscheinungsdatum	08.10.2019
Reihe/Serie	Beiträge zur Theorie und Praxis der Jugendhilfe ; 26
Verlagsort	Hannover
Sprache	deutsch
Maße	153 x 223 mm
Gewicht	243 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
Schlagworte	attraktiver Arbeitgeber • Bewerbungsverfahren • Einrichtungsprozess und Selbsteinschätzung • Mitarbeiterentwicklung • Personalgewinnung
ISBN-10	3-945081-27-0 / 3945081270
ISBN-13	978-3-945081-27-3 / 9783945081273
Zustand	Neuware