Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser? (eBook)
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-6982-0 (ISBN)
Soziologische Perspektiven werden mit arbeitspsychologischen Konzepten und Theorien verknüpft, um in theoriegeleiteten Auswertungen die empirische Evidenz zu unterschiedlichen Effekten der Vertrauensarbeitszeit zu erweitern. Im Fokus steht dabei die Aufrechterhaltung und Förderung der Gesundheit von Beschäftigten und damit auch ihre Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Auswertungen in einer repräsentativen Panel-Befragung sowie einer Beschäftigtenbefragung weisen sowohl auf Chancen als auch auf Risiken von Vertrauensarbeitszeit hin. Für Praktiker, die im eigenen Unternehmen Vertrauensarbeitszeit einführen möchten oder bereits eingeführt haben, werden Gestaltungsempfehlungen hinsichtlich einer gesundheitsförderlichen Gestaltung von Vertrauensarbeitszeit gegeben.
| Erscheint lt. Verlag | 11.6.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Psychologie | Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Psychologie |
| Verlagsort | Baden-Baden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
| Schlagworte | Anforderungen • Arbeitspsychologie • Arbeitszeitautonomie • Handlungsregulationstheorie • Selbstorganisation • Vertrauensarbeitszeit |
| ISBN-10 | 3-8288-6982-3 / 3828869823 |
| ISBN-13 | 978-3-8288-6982-0 / 9783828869820 |
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