Blick ins Buch

Intersektionalität, Arbeit und Organisation

Martin Seeliger, Julia Gruhlich (Herausgeber)

Buch | Softcover

210 Seiten

2019
Juventa Verlag ein Imprint der Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
978-3-7799-6104-8 (ISBN)

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Soziale Ungleichheit und Vielfalt sind Schlüsselthemen der Arbeits- und Organisationsforschung, wurden bislang aber nur selten aus intersektionaler Perspektive betrachtet. Der Band schließt diese Lücke. Er versammelt theoretische und empirische Beiträge, die aufzeigen, wie multiple Benachteiligungen und Diskriminierungen in Unternehmen, Universitäten, Forschung, Parteien, Krankenhäusern, Pflegeagenturen und Gewerkschaften produziert werden und was Organisationen davon abhält, allen Menschen unabhängig von ihrer sozialen Zugehörigkeit gleiche Arbeitsbedingungen zu bieten.

Martin Seeliger, PD Dr., leitet die Abteilung »Wandel der Arbeitsgesellschaft« am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen.

Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Georg-August-Universität Göttingen und forscht an der Schnittstelle von Arbeit, Geschlecht und Organisation.

Erscheinungsdatum	07.10.2019
Reihe/Serie	Arbeitsgesellschaft im Wandel
Verlagsort	Weinheim
Sprache	deutsch
Maße	152 x 232 mm
Gewicht	347 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Ethnizität • Gleichstellung • Organisationsforschung • Postkolonial • Ungleichheit
ISBN-10	3-7799-6104-0 / 3779961040
ISBN-13	978-3-7799-6104-8 / 9783779961048
Zustand	Neuware