Blick ins Buch

Sozialdienste entwickeln

ein Handbuch für «Gute Arbeit»

Nadine Näpfli Keller, Sabine Rimmele, Gena Da Rui, Werner Riedweg (Herausgeber)

Buch | Softcover

206 Seiten

2018
interact Verlag für Soziales und Kulturelles
978-3-906036-31-1 (ISBN)

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Woran können wir Gute Arbeit in einem Sozialdienst erkennen und wie können sich Leitende und Mitarbeitende von Sozialdiensten durch ihr Handeln der Guten Arbeit annähern? Diese Fragen stehen im Zentrum des vorliegenden Handbuchs. Um sie zu beantworten, hat sich die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit an einem mehrdimensionalen Modell zur Gestaltung Guter Arbeit orientiert und dieses gemeinsam mit 22 kleineren und mittelgrossen Sozialdiensten angewendet.
Das Handbuch dokumentiert die Ergebnisse, liefert theoretische Bezüge und will Fachpersonen aus der Praxis dazu anregen, ihr eigenes Handeln einzuschätzen und weiterzuentwickeln. Es beschreibt Gute Arbeit im Sozialdienst bezogen auf die Handlungsfelder Organisation, Fachlichkeit und Legitimation. Im Weiteren wird ein spezifischer Aspekt organisationalen Handelns vertieft, der sich mit der Gestaltung der Arbeitssituation von Sozialarbeitenden befasst. Dabei gilt, dass die verschiedenen Perspektiven Guter Arbeit voneinander abhängig sind und sich wechselseitig beeinflussen.
Gute Arbeit in Sozialdiensten kann aktiv von innen her entwickelt und gestaltet werden.

lic. phil., Psychologin. Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit. Forschungs- und Kompetenzschwerpunkte: Sozialmanagement, Arbeitsintegration, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

lic. theol., Theologin und Betriebsökonomin. Dozentin und Projektleiterin am Institut für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit. Forschungs- und Kompetenzschwerpunkte: Sozialmanagement, Sozialstaat und Sozialhilfe, Organisationsentwicklung und Organisationsgestaltung.

lic. phil., Soziologin. Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit. Forschungs- und Kompetenzschwerpunkte: Gestaltung von Versorgungssystemen im Sozialbereich, Sozialmanagement, Corporate Social Responsibility.

MBA Sozialmanagement. Dozent und Projektleiter am Institut für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention an der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit. Forschungsschwerpunkte und berufliche Kompetenzen: Sozialmanagement, Versorgung Gestalten in der Sozialwirtschaft, Sozialpolitik, Arbeitsintegration.

Erscheinungsdatum	06.12.2018
Verlagsort	Luzern
Sprache	deutsch
Maße	164 x 234 mm
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
Schlagworte	Fachlichkeit • Legitimation • Organisation • Qualität • Qualitätsentwicklung • Sozialdienste • Sozialmanagement • Trigon-Organisationsmodell
ISBN-10	3-906036-31-6 / 3906036316
ISBN-13	978-3-906036-31-1 / 9783906036311
Zustand	Neuware