Personalmanagement - Personalentwicklung

Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer, Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Raik Zillmann (Autoren)

Buch | Softcover

238 Seiten

2019
Nomos (Verlag)
9783848743391 (ISBN)

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Personalmanagement ist in der Sozialwirtschaft zum Kernstück der Überlebenssicherung geworden. Organisationen müssen sich hinsichtlich aktueller Herausforderungen neu aufstellen. Sie benötigen fachlich sehr gut ausgebildetes Personal. Zusätzlich ist auch der Fachkräftemangel bereits spürbar und wird noch zunehmen. Doch statt auf den wachsenden Bedarf wie in der profitorientierten Wirtschaft mit entsprechenden Anreizen zu reagieren, führt die Konkurrenz in der Sozialwirtschaft um öffentliche Aufträge, verbunden mit zersplitterten Tarifverhältnissen, zu einer Negativspirale bei der Bezahlung und zu prekären Arbeitsverhältnissen. Für das Personalmanagement sind die Spielräume begrenzt. Dennoch muss zukunftsorientiert gemanagt werden. Das Lehrbuch führt Studierende in die Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ein und gibt entsprechende Anregungen, welche strategischen und operativen Instrumente auch bei kleineren Trägern neue Möglichkeiten eröffnen, um erfolgreich zu sein.

Erscheinungsdatum	30.11.2018
Reihe/Serie	Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	431 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Coaching • Fachkräftemangel • Instrumente • kleine Träger in der Sozialwirtschaft • Methoden • Personalentwicklung • Personalführung • Personalmanagement • Personalwirtschaft • Prekäre Arbeitsverhältnisse • strategisches Personalentwicklung • Strategisches Personalmanagement • trägerübergreifende Personalentwicklung
ISBN-13	9783848743391 / 9783848743391
Zustand	Neuware