Blick ins Buch

Organisationsentwicklung - Change Management

Armin Wöhrle, Reinhilde Beck, Paul Brandl, Karsten Funke-Steinberg, Urs Kaegi, Dominik Schenker, Peter Zängl (Autoren)

Buch | Softcover

332 Seiten

2019
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4457-2 (ISBN)

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Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.

Erscheinungsdatum	30.11.2018
Reihe/Serie	Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	590 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Change Management • Fachkräftemangel • Instrumente • kleine Träger in der Sozialwirtschaft • Methoden • Organisationsanalyse • Organisationsentwicklung • Organisationstransformation • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalwirtschaft • Prekäre Arbeitsverhältnisse • Strategisches Personalmanagement
ISBN-10	3-8487-4457-0 / 3848744570
ISBN-13	978-3-8487-4457-2 / 9783848744572
Zustand	Neuware