The Future of Labour Law
Cengage Learning EMEA (Verlag)
978-1-85567-405-9 (ISBN)
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Human rights at the workplace, K.D. Ewing; Rights at work: The Union's rule, John Foster; Representation or recognition, Sonia McKay; Works councils: Union advance or marginalization?, John Kelly; Is their a case for statutory works councils in Britain?, Richard Hyman; International trade and international Trade Union rights, John Hendy; The right to strike: a shift of focus, Gwynneth Pitt; Re-establishing Trade Union rights: for positive rights to strike, Roger Welch; Trade Unions, productivity and unemployment, Jonathan Michie, Frank Wilkinson; Deregulation: the contemporary politics of health and safety, Charles Woolfson; EU Labour law and UK workers, Damian Brown; Disability rights, Sue Maynard Campbell; Equal pay: a new approach, Aileen McColgan; Remedying dismissal law, Michael Ford.
| Erscheint lt. Verlag | 10.10.1996 |
|---|---|
| Verlagsort | London |
| Sprache | englisch |
| Maße | 153 x 234 mm |
| Gewicht | 670 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| ISBN-10 | 1-85567-405-X / 185567405X |
| ISBN-13 | 978-1-85567-405-9 / 9781855674059 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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