Mindful Leadership
Wege zu einer neuen Organisationskultur
2016
Concadora Verlag in der Concadora GmbH (Hersteller)
978-3-940112-71-2 (ISBN)
Concadora Verlag in der Concadora GmbH (Hersteller)
978-3-940112-71-2 (ISBN)
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Wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Organisationen trotz hoher Arbeitsbelastung gesund bleiben können, ist heute eine existenzielle Frage für viele Organisationen. Viele Untersuchungen zeigen, dass neben der individuellen Fähigkeit zur Stressbewältigung auch die Organisationskultur und das soziale Klima einen großen Einfluss darauf haben, ob und wie kränkend Belastungssituationen erlebt werden.
-Die erschöpfte Organisation – Wege zu einer Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit (Prof. Dr. Bernhard Badura)
-Gute Führung und kollegiale Zusammenarbeit aus neurowissenschftlicher Sicht (Prof. Dr. Joachim Bauer)
-Burnout und das Prinzip Selbstverantwortung bei Führungskräften (Dr. Gunther Schmidt)
-Führung und Gesundheit im Spannungsfeld von Mensch und Organisation (Rudi Ballreich)
-Praxisbeispiel: Das Mindfulness-Trainingsprogramm bei der SAP SE (Peter Bostelmann)
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Kommunikationswissenschaft |
| Schlagworte | Arndt Büssing • Bernhard Badura • Burnout und das Prinzip Selbstverantwortung bei Führungskräften • Die erschöpfte Organisation • Führung und Gesundheit im Spannungsfeld von Mensch und Organisation • Gunther Schmidt • Gute Führung und kollegiale Zusammenarbeit • Joachim Bauer • Loisach Marci • Margret Ammann • Peter Bostelmann • Robert Weller • Rudi Ballreich • Sebastian Benkhofer • Susanne Breuninger-Ballreich |
| ISBN-10 | 3-940112-71-2 / 3940112712 |
| ISBN-13 | 978-3-940112-71-2 / 9783940112712 |
| Zustand | Neuware |
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