Employee Turnover in the Public Sector - Jr. Oscar Miller

Employee Turnover in the Public Sector (eBook)

Jr. Oscar Miller (Autor)

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2017
128 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-351-97462-2 (ISBN)

In this title, first published in 1996, the author uses the locus of control personality construct to show how workers who believe they can influence life events (internals) perceive and evaluate work conditions differently than workers who believe that life events are beyond their control (externals). The author also develops a social exchange model of quitting which takes advantage of the positive (job reward) and negative (job cost) qualities inherent in work conditions. Workers tend to quit their jobs when job costs outweigh job rewards when better alternatives exist. Moreover, personality interacts with employees' evaluation of job costs and rewards and quitting behaviour. This book will be of interest to students of business studies and human resource management.

Erscheint lt. Verlag	26.6.2017
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
ISBN-10	1-351-97462-9 / 1351974629
ISBN-13	978-1-351-97462-2 / 9781351974622

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