Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung (eBook)

Markus Volk (Autor)

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2016 | 1. Auflage
19 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-31986-8 (ISBN)

Infos

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet folgende Fragen: 1. Die ökonomischen und gesellschaftlichen Veränderungen mit Auswirkungen auf den Wandel der betrieblichen Weiterbildung werden thematisiert. Hinzu kommen neue Anforderungen der Zukunft. 2. Warum bieten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) betriebliche Weiterbildung deutlich weniger umfassend an? Warum werden nicht alle Mitarbeitergruppen dabei bedient. 3. Beschreibung der 'Full Range of Leadership' - Theorie nach Bass (1985). Welche Nutzungsmöglichkeiten des Führungskonzeptes ergeben sich für die Führung von Mitarbeitern in Organisationsfamilien? 4. Die Gestaltungsvorschläge für Organisation des 'Travistock Institute for Human Relations' mit ihrer späten Wirkung über 50 Jahren später. Erklärungsversuche für die späte Wirkung bilden den Abschluss.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 13.10.2016
• Verlagsort: München
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
• Schlagworte: Betriebliche Weiterbildung • Führungskonzept • Full Range of Leadership • gesellschaftliche Veränderungen • Gestaltungsvorschläge für Organisation • KMU • Mitarbeiterführung • ökonomische Faktoren der Weiterbildung • Theorie nach Bass • Travistock Institute for Human Relations • Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen • Weiterbildung in KMU
• ISBN-10: 3-668-31986-3 / 3668319863
• ISBN-13: 978-3-668-31986-8 / 9783668319868