Syndicats Et Dialogue Social
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
978-2-87574-342-8 (ISBN)
Une meme question a ete posee a une equipe de chercheurs specialises dans les relations du travail dans les principales economies post-industrielles de ce debut du 21e siecle: comment a evolue la regulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d'annees ?
Leurs reponses montrent que les restructurations economiques, l'europeanisation et la mondialisation ont conduit a d'importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les " partenaires sociaux " organisations syndicales et patronales, sans oublier l'Etat, qui joue souvent un role d'arbitre. Ainsi, les modeles nationaux herites du 20e siecle ont ete remis en cause. Les particularismes se sont effaces pour laisser place a des cadres plus fragiles et plus fluctuants.
Ce livre dresse un etat des lieux precis des principaux changements qui ont affecte les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amerique du Nord. Il permet de depasser les idees recues concernant les modeles anglo-saxon, scandinave, rhenan et latin.
Dominique Andolfatto est professeur de science politique a l'Universite de Bourgogne Franche-Comte. Il est l'auteur, avec Dominique Labbe, de Sociologie des syndicats (2011), Histoire des syndicats (2011), Toujours moins ! (2009). Sylvie Contrepois est chercheure a la London Metropolitan University et membre du Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CNRS). Elle a publie Syndicats: la nouvelle donne (2002), a co-dirige l'ouvrage Globalizing Employment Relations: Multinational Firms and Central and Eastern European Transitions (2011) et a coordonne plusieurs recherches internationales.
Contenu : Martin Behrens : Allemagne : la résilience d’un « modèle » de référence – Patrick Moreau : Autriche : l’essoufflement politique d’un système consensuel – Évelyne Léonard/François Pichault : Belgique : l’adaptation d’un « modèle » de concertation sociale – Vassil Kirov : Bulgarie : syndicalisme et tripartisme après la chute du communisme – Jens Lind : Danemark : un « modèle » en difficulté – Marina Casula : Espagne : le « modèle ibérique » face à la crise et aux Indignés – Mathieu Dupuis/Claude Rioux : États-Unis : crise du syndicalisme et de la négociation collective – Dominique Andolfatto/Dominique Labbé : France : la cartellisation des relations professionnelles – Lefteris Kretsos : Grèce : les relations du travail au prisme des politiques d’austérité et de dérèglementation – Guillaume Gourgues/Jessica Sainty : Italie : libéralisation du marché du travail et résistances syndicales – Antoine Bevort : Pays-Bas : le syndicalisme des polders – Mélanie Laroche/Patrice Jalette : Québec : un système de relations industrielles en mutation – Anemona Constantin : Roumanie : des minériades à l’intégration européenne – Sylvie Contrepois : Royaume-Uni : l’européanisation d’un modèle très libéral – Christer Thörnqvist/Monica Andersson Bäck/Jesper Hamark : Suède : brève histoire du syndicalisme et défis actuels.
| Erscheinungsdatum | 25.05.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | Pieterlen |
| Sprache | französisch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Systeme |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| ISBN-10 | 2-87574-342-2 / 2875743422 |
| ISBN-13 | 978-2-87574-342-8 / 9782875743428 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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