Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Technische Universität Dresden (Institut für Berufliche Fachrichtung Gesundheit und Pflege), Sprache: Deutsch, Abstract: Da Burnout ein sehr umfangreiches und komplexes Thema darstellt, richtet sich die zentrale Frage dieser Arbeit auf die Ursachen und bestehenden Risikofaktoren, die im stationären Gesundheits- und Pflegebereich von Bedeutung sind und die Ausprägung eines Burnouts begünstigen können. Die heutige Arbeitswelt ist zusehends geprägt von anhaltendem Stress und einem extrem hohen Zeit- und Leistungsdruck. Diese Belastungsfaktoren haben einen großen Einfluss auf die Gesundheit und führen laut zahlreichen Studien zu einem immer höheren Anstieg psychischer Erkrankungen in der Gesellschaft. Dabei sind besonders diejenigen Berufsgruppen betroffen, deren Arbeit vorwiegend in einem intensiven Einsatz für andere Menschen besteht. Der Pflegeberuf, der innerhalb des Gesundheitswesens zu einem der größten Beschäftigungsbereiche zählt, stellt als "Helferberuf" eine bedeutende Risikogruppe für die Ausprägung eines Burnouts da. Darüber hinaus belegen zahlreiche Studien und Befragungen von examinierten Pflegefachkräften zu Arbeitsbedingungen und der gegenwärtigen Pflegesituation in deutschen Kliniken, die in diese Bachelorarbeit an zahlreichen Stellen mit einfließen, die Relevanz für die Thematik Burnout bei Pflegekräften. Im Vorfeld dieser Betrachtung erfolgt einführend eine Annäherung an den Begriff Burnout, indem verschiedene Definitionen und Erklärungsansätze vorgestellt werden, die den Begriff aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Im Anschluss erfolgt eine ausführliche Beschreibung und Analyse von Ursachen und Risikofaktoren aus unterschiedlichen Bereichen. Dabei werden neben auf Individuen bezogenen Dispositionsfaktoren auch arbeits-, organisations- und tätigkeitsbezogene Aspekte aufgegriffen. Abschließend werden noch einmal die wichtigsten Ergebnisse zusammenfassend dargestellt und es erfolgt ein kurzer Ausblick auf mögliche sich anschließende Fragestellungen. [...]
Gliederung1 Einleitung2 Begriffsbestimmung und theoretische Erklärungsansätze3 Ursachenforschung und Risikofaktoren3.1 Persönlichkeitszentrierte Aspekte3.2 Strukturwandel und DRG im Krankenhaus3.2.1 Einführung des DRG-Systems3.2.2 Trägerschaften im Kontext von Kooperation, Fusion und Übernahme3.2.3 Wettbewerb und Qualitätsanspruch3.2.4 Ambulant vor stationär3.2.5 Verweildauer und Krankenhausbetten3.2.6 In- und Outsourcing von Teilleistungen3.3 Belastungsfaktoren im Pflegeberuf3.3.1 Individuenbezogene Arbeitsbelastungen3.3.2 Physische und psychische Arbeitsbelastungen3.3.3 Organisationsbezogene Arbeitsbelastungen3.3.4 Tätigkeitsbezogene Arbeitsbelastungen3.3.5 Kooperation, Kommunikation und Interaktion4 Zusammenfassung und Ausblick5 Quellenverzeichnis
| Erscheinungsdatum |
20.02.2016
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| Sprache |
deutsch |
| Maße |
148 x 210 mm |
| Gewicht |
77 g |
| Themenwelt
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Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte |
Belastungsfaktoren • Burnout • Burnout Pflege • BurnoutPflege • Burnout Pflegekräfte • BurnoutPflegekräfte • Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen • Pflege |
| ISBN-10 |
3-668-15257-8 / 3668152578 |
| ISBN-13 |
978-3-668-15257-1 / 9783668152571 |
| Zustand |
Neuware |
