Blick ins Buch

Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen

Diana Pantlen (Autor)

Buch | Softcover

249 Seiten

2015
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-66546-6 (ISBN)

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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik der Einstellungsfähigkeit älterer akademisch ausgebildeter Arbeitnehmer (Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen im Raum Frankfurt/Main hoch qualifizierte Ältere einzustellen bereit sind.

Das Buch beschäftigt sich mit der Problematik der Einstellungsfähigkeit älterer akademisch ausgebildeter Arbeitnehmer (Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen im Raum Frankfurt/Main hoch qualifizierte Ältere einzustellen bereit sind. Die grundsätzliche Frage lautet: Haben Personalverantwortliche das Problem des demografischen Wandels erkannt und sind sie hinsichtlich ihrer Einstellungskriterien in der Lage, entsprechende Personalentwicklungsstrategien für ältere Arbeitnehmer zu entwickeln? Mit der Aufdeckung, Klassifizierung und Interpretation von Deutungsmustern legt die Autorin die Logik alltäglicher Denkschemata frei, mit denen das Individuum (Personalverantwortliche) seine sozialen Erfahrungen in einen Funktionszusammenhang bringt.

Diana Pantlen studierte Sozialpädagogik an der Evangelischen Hochschule in Darmstadt mit den Studienschwerpunkten Ökonomie und Bildung sowie Sozialpolitik. Anschließend promovierte sie in den Erziehungswissenschaften mit volkswirtschaftlicher Ausrichtung an der RWTH Aachen. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Arbeitsmarkt- und Bildungstheorien sowie qualitative Sozialforschung.

Inhalt: Theoretische und empirische Studie - Personalverantwortlicher - Deutungsmusteranalyse älterer Akademiker im MINT-Bereich mittelständischer Unternehmen-Rhein-Main-Gebiet.

Erscheint lt. Verlag	30.6.2015
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 3439
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	360 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	Älterer • Arbeitnehmer • Arbeitsmarkt • demographischer Wandel • Deutungsmuster • Diana • Eine • einstellungskriterien • Empirische • HOCH • Innen • Pantlen • Personalentwicklungsstrategien • Personalverantwortlichen • Qualifizierter • stud • Studie • Theoretische • über
ISBN-10	3-631-66546-6 / 3631665466
ISBN-13	978-3-631-66546-6 / 9783631665466
Zustand	Neuware