Dynamic Facilitation
Julius Beltz GmbH & Co. KG (Verlag)
978-3-407-36559-0 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
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Differenzen stehen im Raum, niemand glaubt, dass es für ein äußerst schwieriges Problem überhaupt eine gute Lösung gibt - das sind Situationen, in denen Dynamic Facilitation regelmäßig zu kreativen Durchbrüchen führt. Die Besonderheit dieser sehr erfolgreichen Methode liegt darin, dass sie konsequent nicht steuert, sondern den Beteiligten all den Raum gibt, den es braucht, um die beste Lösung zu finden. Die Teilnehmer werden nicht in eine Struktur eingezwängt. Das Gespräch wird so moderiert, dass eine sehr hohe Dialogqualität mit einem hohen Grad an Zuhören - den anderen und sich selbst - entsteht. Anstatt sich strikt auf die anfängliche Perspektive konzentrieren zu müssen, können die Teilnehmer_innen ihre Aufmerksamkeit auf das größere und umfassendere Bild richten, das sich nach und nach ergibt. Sie erkennen Muster in den widersprüchlichen Informationen, entdecken so neue Möglichkeiten und stecken sich gegenseitig mit ihren kreativen Ideen an.
Im Buch wird auch der "Rat der Weisen" - die Großgruppenanwendung von Dynamic Facilitation ausführlich vorgestellt.
Aus dem Inhalt
- Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Moderatoren
- Ein ausführlich beschriebenes Fallbeispiel
- Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung
- Rat der Weisen als Makroanwendung von Dynamic Facilitation
Dr. Matthias zur Bonsen, Jg. 1958, wohnhaft in Oberursel, gilt als Pionier für Großgruppen-Interventionen im deutschsprachigen Raum: Open Space, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change und Appreciative Inquiry.
Rosa Zubizarreta ist Beraterin, Moderatorin und Trainerin für Dynamic Facilitation. Homepage: www.diapraxis.com
"Konflikte lösen und Kreativität freisetzen mit Dynamic Facilitation
"Facilitation" ist eines der aktuellen Buzz-Words unter Business-Trainern und Consultants. Fortschrittliche Unternehmen in den USA schwören auf das "neue, unzensierte Gruppenerlebnis", das sowohl die Kreativität von Teams auf ein neues Niveau heben als auch lange unausgesprochene Konflikte in bestehenden Gruppen lösen kann. Mit ihrem Buch "Dynamic Facilitation" bringt Rosa Zubizarreta die praxiserprobte Methode nun auch nach Deutschland. Die Autorin verspricht - sofern korrekt umgesetzt - erstklassige Ergebnisse für das künftige Teamwork in Unternehmensgruppen.
Individuelle Ideen einbringen, gemeinsame Lösungen herbeiführen
Darum geht es: "Dynamic Facilitation ist eine einzigartige und überzeugende Moderationsmethode, die Gruppen hilft, gemeinsam kreative, praktische und elegante Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen zu finden." Zubizarreta wendet sich in dem Ratgeber an Trainer und Manager, die die Methode einführen und erfolgreich umsetzen wollen. Viel ist dafür auf den ersten Blick nicht notwendig: Ein Meetingraum, der für vier Sitzungen und jeweils mehrere Stunden belegt ist, Flipchart, Stifte, vielleicht ein paar Getränke. Vor allem aber ein Moderator, der perfekt vorbereitet ist.
Moderieren, nicht urteilen
Der ist für die Einhaltung der Spielregeln verantwortlich, die beispielsweise vorgeben, dass es zwar eine klare Fragestellung, aber keine feste Agenda gibt. Jeder Teilnehmer darf und soll seine persönlichen Gedanken zu einer Fragestellung vorbringen, ganz gleich ob lösungsorientiert oder kritisch. Der Moderator sammelt die Aspekte. Und begleitet damit das Ergebnis, das schlussendlich zum "Durchbruch" führen kann, zur "neuen Herausforderung" oder zum "neuen Wir-Gefühl". Das Buch schildert das methodische Vorgehen sehr detailliert, zeigt im hinteren Teil zudem, wie sich "die mit Dynamic Facilitation erreichten Einsichten auf ein größeres System" übertragen lassen - im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft.
Management-Journal - Fazit: "Dynamic Facilitation" ist ein innovative und demokratische Methode, um selbst in verfahrenen Unternehmenskonflikten neue Lösungsansätze zu finden. Das Buch vermittelt das praxisnahe Basiswissen für Trainer und Manager." (Oliver Ibelshäuser, www.Management-Journal.de)
"Dieses Buch ist für jeden hilfreich, der sich mit Bedingungen erfolgreicher Moderation beschäftigt." (Trainingaktuell)
| Erscheint lt. Verlag | 19.9.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beltz Weiterbildung |
| Zusatzinfo | 15 schw.-w. Abb. |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 215 x 228 mm |
| Gewicht | 625 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte | Coaching • Durchbruch erzielen • Gesprachskultur • Großgruppenmethode • Kreativität • Lösungsorientierung • Moderation • Moderationsmethode • Wisdom Council |
| ISBN-10 | 3-407-36559-4 / 3407365594 |
| ISBN-13 | 978-3-407-36559-0 / 9783407365590 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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