Blick ins Buch

Karrierefaktor Kind

Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem

Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent (Autoren)

Buch | Softcover

202 Seiten

2014
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-0130-8 (ISBN)

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Wie lässt sich die hohe Kinderlosigkeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern erklären? Wer bekommt Kinder und wer keine? Hierzu stellt das Buch "Karrierefaktor Kind" repräsentative Ergebnisse für die Universitäten und Fachhochschulen vor. Zentrale Analysekategorien sind die relativ prekäre Beschäftigung und der Lebenszusammenhang als Einheit von wissenschaftlicher Arbeit und persönlichen Beziehungen. Den Kinderwunsch in seiner Realisierung auf ein höheres Lebensalter zu verschieben bzw. auf Kinder zu verzichten, sind Reaktionen der Wissenschaftler/innen, mit der Prekarisierung und Subjektivierung ihrer wissenschaftlichen Arbeit umzugehen. Insgesamt zeigt sich eine generative Diskriminierung junger Eltern im Hochschulsystem. Offensichtlich wird, dass die Integration von Frauen in die Wissenschaft weiterreichende Folgen hat auf die Paarbildung und die Vorstellung von der wissenschaftlichen Persönlichkeit. Dieser Zusammenhang zwischen den Beschäftigungsbedingungen und dem generativen Verhalten der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen und Professor/innen wird auf repräsentativer Datenbasis altersund geschlechterdifferenziert dargestellt. Die diagnostizierten Veränderungen stellen die Wissenschaftskultur in Deutschland vor tiefergehende Herausforderungen, auf die das Hochschulsystem mit strukturellen Reformen reagieren sollte. Das Buch zeigt hierzu Rahmenbedingungen für eine elternzugewandte Wissenschaftskultur auf.

Die Autorinnen: Prof. Dr. Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, M.A., Dipl.-Päd Christina Möller, Dr. Ramona Schürmann, Dipl.-Ing. Petra Selent, Alle: Zentrum für Hochschulbildung (ZHB) der TU-Dortmund.

... erfrischendes Plädoyer für politische Interventionen in die zunehmende Befristung von Beschäftigungsverhältnissen und den Anstieg von Teilzeitstellen in der Wissenschaft dar.
Querelles-net 2/2014
Das Buch [...] stellt zusammenfassend einen Gewinn für die genderbezogene Hochschulforschung dar.
Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 34/2014

Erscheint lt. Verlag	22.1.2014
Verlagsort	Leverkusen-Opladen
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	277 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
Schlagworte	Generative Diskriminierung • Kinderlosigkeit • Kinderlosigkeit und Elternschaft von WissenschaftlerInnen • relative Prekarisierung der Beschäftigung an Universitäten und Fachhochschulen
ISBN-10	3-8474-0130-0 / 3847401300
ISBN-13	978-3-8474-0130-8 / 9783847401308
Zustand	Neuware