Betriebliche Weiterbildung als Entscheidungsunterstützung
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-34986-1 (ISBN)
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Der Autor: Prof. Dr. Paul Gödicke war nach Abschluss seiner wissenschaftlichen Ausbildung mehrere Jahre als Sozialpädagoge und als Trainer für EDV tätig. Danach befasste er sich als Leiter von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im universitären Bereich und in der freien Wirtschaft mit neuen Ansätzen betrieblicher Weiterbildung. Derzeit lehrt er Sozialmanagement und EDV an der Katholischen Stiftungsfachhochschule München.
Aus dem Inhalt : Der Transfer neuen technologischen Wissens in mittelständische Unternehmen - Probleme investitionsunterstützender Weiterbildung (Bedarfserhebung, Vorgehen, Beurteilung des Erfolgs) - Wie Entscheidungen über Investitionen durch Weiterbildung unterstützen? - Theoretische Grundlagen entscheidungsunterstützender Weiterbildung - Forschungsansatz und Konzeptentwicklung - Das Evaluationsproblem.
| Erscheint lt. Verlag | 13.3.2001 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 816 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 280 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Schlagworte | Aufbau • Betriebliche • Betriebliche Ausbildung • Beurteilung • Eines • Einführung • Entscheidungsunterstützung • Entwicklung • Gödicke • HC/Pädagogik/Erwachsenenbildung • Innovation • Klein- und Mittelbetrieb • mittelständischer • Neuer • Technologien • Unternehmen • Unterstützung • Weiterbildung • Weiterbildungsmodells |
| ISBN-10 | 3-631-34986-6 / 3631349866 |
| ISBN-13 | 978-3-631-34986-1 / 9783631349861 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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