Gabler | MLP Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft 2010 | 2011 (eBook)

Für Studenten und Hochschulabsolventen

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2010 | 13Aufl. 2010
XIV, 394 Seiten
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-8842-3 (ISBN)

Infos

Souverän von der Uni in den Job - die besten Starthilfen rund um den Berufseinstieg! Effiziente Insider-Tipps und erstklassiges Bewerbungs-Know-how sichern Hochschulabsolventen den entscheidenden Vorsprung beim Karrierestart.

Themen-Specials 'Handel' und 'Banken & Versicherungen'


Die Autoren sind erfahrene Fachjournalisten und ausgewiesene Experten für das Studium der Wirtschaftswissenschaften und die Thematik Beruf und Karriere.

Inhalt

Einführung 8
Inhalt 9
1 DIE LETZTE STUDIENPHASE 15
1.1 Durchstarten zum Examen 15
1.2 Finanzierung des Studiums 16
1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase 16
1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss 17
1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen 18
Studienbeitragsdarlehen 19
1.2.4 Stipendien 20
1.2.5 Studienpreise 22
1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds 22
1.2.7 Jobben und Praktika 28
Wann besteht Sozialversicherungspflicht? 28
Besonderheiten bei Praktika 30
1.3 Selbstorganisation in der Examensphase 31
1.3.1 Angstfrei in die Prüfung 31
1.3.2 Richtiges Zeitmanagement 32
1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags 34
1.3.4 Lernkrisen meistern 36
Aufschieben 36
Burnout 36
1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben 38
1.3.6 Lerngruppen organisieren 39
1.3.7 Lernen und Nebenjob 40
1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase 41
1.3.9 Gehirndoping – der Kick für Prüfung und Karriere? 42
Klassische Aktivierungshilfen 42
Neuere Fitmacher 43
Problematische Präparate 44
Weniger ist mehr 45
Moralische Aspekte 45
Alternativen 45
Flow-Effekte 46
Gruppen-Effekte 46
Gehirn-Jogging 46
Suggestiv-Effekte 46
Prüfungsangst und Lampenfieber 47
1.3.10 Exkurs: Bachelor und Master 48
Rankings 52
1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die Abschluss und Prüfungsphase 54
1.4.1 Vorarbeiten 54
1.4.2 Am Anfang steht die Literatur 57
Bibliotheken 57
Elektronische Recherche 58
1.4.3 Schlüsselthema Gliederung 59
1.4.4 Das formgerechte Manuskript 61
1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren 62
1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten 63
1.5 Zusatz- und Weiterqualifikation 64
1.5.1 Auslandserfahrungen 64
1.5.2 Praktische Erfahrungen 70
1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion 74
MBA 75
Promotion 78
1.6 Persönliche Qualifikationen 79
1.6.1 Hard Skills 79
Fach-, Methoden- und Handlungskompetenz 79
Sprachkompetenz 80
DV-Kompetenz 81
1.6.2 Soft Skills 81
Soziale Kompetenz 81
Interkulturelle Kompetenz 82
Präsentations- und Kommunikationskompetenz 82
Persönlichkeit und Charakter 82
1.7 Netzwerke öffnen Türen 83
Netzwerke aus der Studienzeit 84
Netzwerke aus Auslandsaufenthalten 85
Netzwerke aus Ausbildung und Beruf 85
Sonstige Netzwerke 85
1.8 Weiterführende Literatur 86
2 DER BLICK AUF DEN ARBEITSMARKT 88
2.1 Der Arbeitsmarkt für Betriebswirte 92
Gefragte Schlüsselqualifikationen und Soft Skills 92
2.2 Der Arbeitsmarkt für Volkswirte 96
2.3 Top-Arbeitgeber – Wer sind die besten? 96
2.3.1 Absolventenbarometer: So wählen die Kandidaten 96
2.3.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter 98
Deutschlands beste Arbeitgeber 2010 98
Die besten Arbeitgeber in Europa 99
2.4 Der Einstieg in den Beruf 101
2.4.1 Der Einstieg als Trainee 101
2.4.2 Der Einstieg als Volontär 102
2.4.3 Der Sprung ins kalte Wasser: Training-on-the-Job 104
2.4.4 Der Einstieg als Assistent der Geschäftsleitung 104
Learning by Banking – Trainee bei der BayernLB 105
2.4.5 Der direkte Einstieg 106
2.5 Funktionsbereiche der Unternehmen 106
2.5.1 Planung 107
2.5.2 Vertrieb 107
2.5.3 Marketing 108
2.5.4 Finanzen 108
2.5.5 Rechnungswesen 109
2.5.6 Controlling 109
2.5.7 Revision 109
2.5.8 Personalplanung 110
2.5.9 Einkauf/Beschaffung 110
2.5.10 Organisation 111
2.5.11 EDV 111
2.6 Arbeitsmarkt und Branchenübersicht 111
2.6.1 Automobilindustrie und Nutzfahrzeuge 115
2.6.2 Bauwirtschaft 118
2.6.3 Chemische Industrie 120
2.6.4 Elektroindustrie 121
2.6.5 Energiewirtschaft 123
2.6.6 Informationstechnologie 124
2.6.7 Maschinenbau 127
Special Handel 130
1. Handel ist nicht gleich Handel 130
Discounter: salonfähig und einflussreich 132
2. Zur Lage der Branche 132
3. Anforderungen und Berufschancen 135
3.1 Herausforderung für den akademischen Nachwuchs 135
3.2 Nichts geht ohne: Sprachen und Soft Skills 137
3.3 Einstiegsmöglichkeiten 138
2.6.8 Medien 139
2.6.9 Metallgewerbe 141
2.6.10 Nahrungs- und Genussmittel 143
2.6.11 Öffentlicher Dienst 144
2.6.12 Pharmaindustrie 147
2.6.13 Telekommunikation 148
2.6.14 Textil- und Bekleidungsindustrie 149
2.6.15 Touristik 150
2.6.16 Personal- und Unternehmensberatung 151
2.6.17 Werbewirtschaft, PR und Marktforschung 153
2.6.18 Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung 154
2.6.19 Wissenschaft 155
2.7 Weiterführende Literatur 160
Special Banken und Versicherungen 161
1. Banken 161
1.1 Das deutsche Bankensystem 161
1.2 Aktuelle Herausforderungen 165
1.3 Beschäftigte und Berufschancen 172
2. Versicherungen: Von der Krise kaum betroffen 176
2.1 Das deutsche Versicherungssystem 179
2.2 Aktuelle Herausforderungen 181
2.3 Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft 182
3 DIE BEWERBUNG 186
3.1 Bewerbungsphilosophie 186
3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketings 187
3.1.2 Potenzialanalyse 189
Persönliche Fähigkeiten 189
Fachliche Fähigkeiten 191
Berufliche Fähigkeiten 193
Ihr persönliches Stärken-Schwächen-Profil 194
3.1.3 Erwartungsprofil 195
(Recruiting-)Messen und Veranstaltungen 197
Berufs- und Branchenverbände 198
3.1.4 Anforderungen des Marktes 198
Die Anzeigenanalyse 199
Sonderfall Chiffre-Anzeige 201
Sonderfall Personalberatung 201
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 202
Die Auswirkungen auf Stellenanzeigen 203
Die Auswirkungen auf Ihre Bewerbungsunterlagen 204
Die Auswirkungen auf das Vorstellungsgespräch 204
Wann können Sie sich wehren? 204
3.2 Formen der Bewerbung 205
3.2.1 Schriftliche Bewerbung 210
Ihr Anschreiben 211
Textlicher Aufbau des Schreibens 212
Mögliche Formulierungen des Aufhängers 213
Mögliche Bausteine für den Mittelteil 215
Mögliche Formulierungen für den Schlussteil 215
Die heikle Frage nach den Gehaltsvorstellungen 216
Das Deckblatt 216
Ihr Bewerbungsfoto 217
Ihr Lebenslauf 218
Die „dritte Seite“ 223
Zeugnisse 223
Bewertungen in Zeugnissen 224
Versand der Bewerbung 225
Personalfragebogen 225
3.2.2 Internet-Bewerbung 226
Jobbörsen und Job-Suchmaschinen 227
Bewertung von Jobbörsen 228
Ausrichtung 228
Suchfunktion 228
Informationstiefe 228
Aktualität 229
Personalisierung 229
Tipps und Informationen 229
Die Online-Bewerbung 229
Was Sie im Vorfeld erledigen sollten 229
Bewerbungsvarianten 230
Bewerbungsformular 230
Kurzbewerbung per E-Mail 231
Komplette E-Mail-Bewerbung 233
Bewerbungs-Homepage 234
Bewerbungs-CD 234
3.3 Vorstellungsgespräche 235
3.3.1 Vorbereitung 235
Informationen sammeln 236
Fragen formulieren 236
Ihre Zeitplanung 237
Die Auswahl des Outfits 238
Die Bestätigung 239
3.3.2 Ablauf 240
Ihre Gesamtpräsentation 240
Nonverbales Verhalten 240
Ausdrucksfähigkeit 242
Stimmlage 242
Sprechgeschwindigkeit 242
Lautstärke 242
Gesprächspsychologie 243
Fragetechnik 244
Gesprächsstrategien 244
Wartezeit vor dem Vorstellungsgespräch 245
Gesprächsphasen von Bewerbungsgesprächen 246
Kontaktaufbau und Aufwärmphase 246
Vorstellung des Unternehmens und der zu besetzenden Position 247
Präsentation des Bewerbers 248
Fragen an den Bewerber 248
Fragen des Bewerbers an den/die Unternehmensvertreter 249
Informationen zu den Rahmendaten des Beschäftigungsverhältnisses 249
Abschluss des Gesprächs und Klärung der weiteren Vorgehensweise 249
Fragen, mit denen Sie rechnen müssen 249
Welche Fragen sind erlaubt? 251
Nicht gefragt werden dürfen Sie dagegen nach 251
Gutes Benehmen ist gefragt 252
Sonderfall Essenseinladung 252
Unangenehme Situationen 253
Dankschreiben 254
3.4 Job-Messen 255
3.4.1 Recruiting-Messen 255
access AG 256
Der typische Workshop 257
CareerVenture 258
TALENTS 259
3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen 260
3.4.3 Fachmessen 262
3.4.4 So bereiten Sie sich vor 263
3.4.5 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern 265
3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center 266
3.5.1 Was ist ein Assessment Center? 266
3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Centers 267
3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You! 269
3.5.4 Die optimale Vorbereitung 271
3.6 MLP Assessmentcenter Pool 275
Inhalt des MLP Assessmentcenter Pools 275
3.7 Bewerben im Ausland 298
3.7.1 Stellensuche 298
Stellenvermittlung 298
Stellenangebote 299
Eigeninitiativ bewerben 300
3.7.2 Was haben Sie zu bieten? 301
3.7.3 Bewerbungsanschreiben 301
3.7.4 Lebenslauf 302
Der äußere Aufbau 302
Persönliche Angaben 303
Bewerbungsfoto 304
Besondere Qualifikationen und Sprachkenntnisse 304
Europass Curriculum Vitae 306
Personalfragebögen 308
3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte 308
3.7.6 Ihre Unterlagen 309
Arbeitserlaubnis 309
Ausbildungsabschlüsse 309
Übersetzungen und Erläuterungen 310
3.7.7 Nachhaken 311
3.7.8 Dankschreiben 311
3.7.9 Länderspezifische Tipps 311
3.8 MLP Career Services 312
3.9 Nachhaken 314
3.9.1 Nach der Bewerbung 315
3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch 315
3.9.3 Nachhaken per Telefon 315
3.9.4 Nachhaken per Brief 316
3.10 Nach der Zu- oder Absage 318
3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen 318
3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen 318
3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage 319
3.11 Die Gehaltsverhandlung 319
3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten 320
3.11.2 Gesprächsführung 322
3.11.3 Arbeitsvertrag 324
3.12 Die wichtigsten Dos & Don’ts für Ihre Bewerbungsstrategie – Tipps der Bewerbungsprofis Hesse/Schrader
Bewerbungsstrategie 329
Bewerbungsunterlagen 329
Vorstellungsgespräch 330
Gehaltsverhandlung 330
Die ersten 100 Tage im Job 330
3.13 Weiterführende Literatur 332
4 DIE EINSTIEGSPHASE 333
4.1 Die erfolgreiche Probezeit 333
4.1.1 Der erste Tag 333
Das richtige Outfit 334
Sympathisches Auftreten 335
Die Einführungsveranstaltung 336
4.1.2 Der erste Monat 337
Einarbeitungspläne 337
Patensysteme 337
Verhalten in Patensystemen 338
Umgang mit Kollegen 338
Hinweise zum Umgang mit Kollegen: 338
Die ersten Gespräche mit dem Vorgesetzten 339
Inhalte der Gespräche mit Vorgesetzten 339
4.1.3 Die ersten 100 Tage 339
Zielvereinbarungen 340
Meetings 341
Kommunikation mit dem Vorgesetzten 342
Berufliche Netzwerke 342
4.1.4 Das Ende der Probezeit 343
Abschlussbeurteilung 344
Herzlichen Glückwunsch! 344
Wenn es doch nicht das Richtige war 344
4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht 345
Dauer der Probezeit und Kündigungsschutz 346
Krankheit 346
Urlaub 346
4.1.7 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbH 347
Wie gestalten Sie die Probezeit neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen? 347
Was erwartet den „Neuen“ an seinem ersten Tag? 347
Was sind für Sie die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Probezeit? 348
Was sind für Sie die häufigsten Gründe für eine Trennung während der Probezeit? 348
Wie werden die Vorgesetzten auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter vorbereitet? 348
Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Zielvereinbarungssystem? Und wenn ja, wird dies auch schon in der Probezeit angewendet? 348
4.1.8 Probezeit und Mitarbeiterintegration bei Capgemini sd& m
Herr Reuther, wie wichtig ist bei Capgemini sd& m die Probezeit?
Wie entscheidet Ihr Unternehmen über eine Einstellung? 349
Was ist das Besondere an dieser Integration bei Capgemini sd& m?
Wie sieht der erste Tag des neuen Mitarbeiters aus? 350
Sie haben gerade das Patenkonzept erwähnt. Warum gibt es dies bei Capgemini sd& m?
Gibt es bei Capgemini sd& m darüber hinaus eine Einführungsveranstaltung?
Was erwartet Ihr Unternehmen konkret von einem neuen Mitarbeiter? 351
Wie funktioniert das Beurteilungsverfahren bei Capgemini sd& m?
Was passiert, wenn es Schwierigkeiten gibt? 351
Das heißt, eine Trennung ist für Ihr Unternehmen keine Option? 351
Wie wichtig sind in Ihrem Unternehmen Netzwerke für die Integration neuer Mitarbeiter? 351
4.2 Selbstmanagement 352
4.2.1 Zeiteinteilung 353
Das Zeitplanbuch 354
Das Pareto-Prinzip: 80/20 354
Die Eisenhower-Methode 355
Goldene Regeln 355
4.2.2 Projektmanagement 357
Aufgaben eines Projektleiters 358
4.2.3 Präsentationen erstellen 358
Visualisierung 360
4.2.4 Networking 361
4.2.5 Kleiner Business-Knigge 362
Die Begrüßung 362
Adelstitel 363
Akademische Titel 364
Small Talk und Networking 364
Der gelungene Gesprächseinstieg 365
Körpersprache 365
Ihr persönliches Erscheinungsbild 365
Tischmanieren 367
4.2.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte 369
Telefonieren im Büro 369
Grundregeln fürs Handy 370
4.3 Weiterführende Literatur 370
Verzeichnis der Inserenten 371
UNTERNEHMENSPROFILE VON A – Z 372
Aareal Bank 373
Das Unternehmen 373
Das Angebot 373
Der Einstieg 373
Bayer 374
Das Unternehmen 374
Das Angebot 374
Der Einstieg 374
Bayern LB 375
Das Unternehmen 375
Das Angebot 375
Der Einstieg 375
Brose FahrzeugteileGmbH & Co. KG
Das Unternehmen 376
Das Angebot 376
Der Einstieg 376
E.ON AG 377
Das Unternehmen 377
Das Angebot 377
Der Einstieg 377
Kaufland 378
Das Unternehmen 378
Das Angebot 378
Der Einstieg 378
KfW IPEX-Bank GmbH 379
Das Unternehmen 379
Das Angebot 379
Der Einstieg 379
L-BANK 380
Das Unternehmen 380
Das Angebot 380
Der Einstieg 380
MLP Finanzdienstleistungen AG 381
Das Unternehmen 381
Das Angebot 381
Der Einstieg 381
R+V 382
Das Unternehmen 382
Das Angebot 382
Der Einstieg 382
WestLB AG 383
Das Unternehmen 383
Das Angebot 383
Der Einstieg 383
DIE AUTOREN 384
Dr. Alfred Brink 384
Dr. Ursula Ernst-Auch 384
Manfred Faber 385
Hesse/Schrader – Büro für Berufsstrategie 385
Prof. Dr. Thomas Jendrosch 385
Alexander Jünger 385
Elke Pohl 386
Dunja Reulein 386
Dr. Angela Verse-Herrmann 386
Ralf Wettlaufer 386
Lilli Wilken 387
Volker E. Zwick 387
STICHWORTVERZEICHNIS392RZEICHNIS 388

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 9.11.2010
• Reihe/Serie: MLP Wirtschaft Karriereplaner
• Reihe/Serie: MLP Wirtschaft Karriereplaner
• Co-Autor: Alfred Brink, Ursula Ernst-Auch, Manfred Faber, Alexander Jünger, Dunja Reulein, Thomas Jendrosch, Elke Pohl, Ralf Wettlaufer, Silke Siems, Volker Zwick, Lilli Wilken, Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader, Angela Verse-Herrmann
• Zusatzinfo: XIV, 394 S.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik
• Themenwelt: Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Absolventen • Arbeitsmarkt • Banken • Bewerbung • Firmenprofile • Hochschulabsolventen • Job • Karriere • Probezeit • Wirtschaft • Wirtschaftswissenschaften
• ISBN-10: 3-8349-8842-1 / 3834988421
• ISBN-13: 978-3-8349-8842-3 / 9783834988423