Zur pädagogischen Förderung älterer Arbeitnehmer (eBook)
182 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-62228-3 (ISBN)
Im Anschluss geht es um die zukünftig steigenden Arbeitsanforderungen für ältere Arbeitnehmer und deren immer noch problematische Situation in den Betrieben. Es wird lerntheoretisch dargestellt, in welcher Weise und aus welchen Gründen ältere Menschen lernen und ihre Kompetenzen entwickeln. Besonders die Entstehung von Lernwiderständen wird dabei beleuchtet. Aufgrund dieser Erkenntnisse werden pädagogische Fördermöglichkeiten im Rahmen von Personalentwicklung und beruflicher Weiterbildung dargestellt und bewertet. Die Arbeit ist übersichtlich gegliedert; zum schnellen Verständnis gibt es vor jedem Kapitel einen Inhaltsüberblick sowie am Kapitelende eine Zusammenfassung der Ergebnisse.
| Erscheint lt. Verlag | 12.5.2010 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte | aeltere_arbeitnehmer • Ältere Arbeitnehmer • demographischer_wandel • demographischer Wandel • innovative_lernkonzepte • Innovative Lernkonzepte • Personalentwicklung • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-640-62228-6 / 3640622286 |
| ISBN-13 | 978-3-640-62228-3 / 9783640622283 |
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