Diversity in Uniform? (eBook)
284 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-91632-3 (ISBN)
Sonja M. Dudek ist in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung in der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin tätig.
Sonja M. Dudek ist in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung in der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin tätig.
Danksagung 5
Inhaltsverzeichnis 7
Einleitung 9
1. Das Forschungsfeld 11
1.1. Terminologische Grundlegung 11
1.2. Die Sicht der Medien6 17
1.3. Der Forschungsstand 33
1.4. Die Fragestellung dieser Arbeit 45
2. Organisationstheoretische Überlegungen 46
2.1. Geschlecht und Migrationshintergrund in Organisationen 50
2.2. Die Polizeiorganisation 63
2.3. Fazit 80
3. Organisationskultur und Managing Diversity 82
3.1. Organisationskultur 82
3.2. Monokulturelle vs. multikulturelle Organisationen 88
3.3. Diversity und Diversity Management 95
3.4. Perspektiven von Organisationen auf Vielfalt 99
3.5. Fazit 102
4. Geschlecht und Migrationshintergrund in der Berliner Schutzpolizei: eine empirische Analyse 104
4.1. Methodologischer Rahmen und methodische Vorgehensweise 104
4.2. Die Perspektive der Dienstgruppenleiter 116
4.3. Die Perspektive der Basisbeamt/innen 200
4.4. Fazit 252
5. Diversity in Uniform! Gleichheit, Differenz, Funktionalität 257
Literatur 265
Transkriptionsregeln 278
| Erscheint lt. Verlag | 26.6.2009 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 284 S. 4 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeit • Frauen • Frauenanteil • Führung • Geschlecht • Geschlechterforschung • Migration • Migrationshintergrund • Organisation • Polizeiforschung • Qualitative Sozialforschung • Struktur |
| ISBN-10 | 3-531-91632-7 / 3531916327 |
| ISBN-13 | 978-3-531-91632-3 / 9783531916323 |
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