Sozialkapital (eBook)

Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg

Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr (Autoren)

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2008
XIV, 230 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-69957-6 (ISBN)

Infos

Die Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Gesundheitsmanagement. Die Autoren vergleichen, wie sich in fünf Unternehmen das Sozialkapital auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse auswirkt. Sie schlagen Instrumente zur Messung und Stärkung des Sozialkapitals vor und untersuchen, welche Kennzahlen für das Controlling geeignet sind.

Inhalt

Geleitwort 5
Vorwort 6
Inhaltsverzeichnis 8
Abbildungsverzeichnis 10
Tabellenverzeichnis 11
1 Einführung: Mitarbeiterorientierung durch menschengerechte Kooperation 12
2 Außerökonomische Bedingungen wirtschaftlichen Erfolgs 17
Sozialkapital – was ist das? 17
Soziale Verwurzelung und Gesundheit 22
„Culture matters“ – Sozialkapital und Unternehmenserfolg 24
Humankapitaleffekte von Sozialkapital 28
Wirtschaftliche Effekte von Sozialkapital 30
Gesundheit – Leitidee einer mitarbeiter-und ergebnisorientierten Unternehmenspolitik 35
3 Das Unternehmensmodell – Elemente und Zusammenhänge 40
Netzwerkkapital 41
Führungskapital 43
Überzeugungs- und Wertekapital 44
Immaterielle Arbeitsbedingungen 46
Fachliche Kompetenz 47
Frühindikatoren 47
Spätindikatoren 49
4 Gegenstand, Vorgehensweisen und Methoden 51
Die untersuchten Unternehmen 51
Die Mitarbeiterbefragung 52
Betriebswirtschaftliche Daten 62
Zusammenführung von Befragungsdaten und Kennzahlen 74
5 Sozialkapital, Gesundheit und Betriebsergebnis 77
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 77
Ergebnisse prozessproduzierter Kennzahlen 117
Anforderungen an die Erfolgsmessung 129
Zusammenfassung, Diskussion und weiterer Forschungsbedarf 132
6 Folgerungen 136
Menschengerechte Organisationsgestaltung 136
Investitionen in das Berichtswesen 151
Literatur 160
Anhang 1: Tabellen 169
Herkunft von Items und Skalen 169
Teststatistische Daten 171
Korrelationen im Strukturgleichungsmodell 173
Anhang 2: Kennzahlenhandbuch 174
Prozessgenerierte Kennzahlen 174
Itembatterien zur Messung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur 199
Anhang 3: Die Datenlage in den Unternehmen 203
Unternehmen A 204
Unternehmen B 207
Unternehmen C 210
Unternehmen D 216
Unternehmen E 217
Anhang 4: Bielefelder BGM-Quick-Check 221
Inhalte des Bielefelder BGM-Quick-Check 221
Datenbasis und Stichprobe 222
Ergebnisse der Befragung 223
Diskussion und Fazit 227
Das Fragebogeninstrument 228

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 11.7.2008
• Zusatzinfo: XIV, 230 S. 15 Abb.
• Verlagsort: Berlin
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Controlling • Erfolg • Gesundheit • Gesundheitsmanagement • Gesundheitswesen • Globalisierung • Management • Methoden • Sozialkapital • Unternehmenserfolg
• ISBN-10: 3-540-69957-0 / 3540699570
• ISBN-13: 978-3-540-69957-6 / 9783540699576