Arbeits- und Lernaufgaben für die Weiterbildung (eBook)
280 Seiten
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-4543-6 (ISBN)
Am Beispiel der IT-Branche zeigt der Autor, wie Arbeits- und Lernaufgaben als Lernform zu einer gezielten Kompetenzentwicklung beitragen und wie sie in die betriebliche Arbeits- und Lernorganisation integriert werden können. Die vorliegende Konzeption für die betriebliche Weiterbildung wurde im Entwicklungs- und Forschungsprojekt ITAQU erprobt und empirisch analysiert. Die Ergebnisse der Analyse bieten Personalentwicklern sowie Wissenschaftlern und Studierenden der Berufsbildungsforschung Anregungen, die auch auf andere Branchen übertragbar sind.
| Erscheint lt. Verlag | 30.9.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeitsorganisation • Arbeitsplatz • Arbeitsprozess • berufliches Lernen • Berufsbildung • Berufsbildungsforschung • Betriebliche Weiterbildung • Bildungsforschung • Dissertation • Forschungsansatz • Integration • ITAQU • Kompetenzen • Kompetenzentwicklung • Kompetenzerwerb • Konstruktion • Lernerfolg • Lernform • Lernformen • Organisation • Prüfungen • Qualifizierung • Rahmenbedingungen • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-7639-4543-1 / 3763945431 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-4543-6 / 9783763945436 |
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