Blick ins Buch

Befristete Arbeitsverhältnisse im Hochschulbereich und in ausseruniversitären Forschungseinrichtungen

Eine Untersuchung sachlicher Gründe für ihre Befristung

Joachim Lübbert (Autor)

Buch | Softcover

336 Seiten

1984
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-8420-5 (ISBN)

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Seit Neuregelung der Hochschulpersonalstruktur durch das Hochschulrahmengesetz, verbunden mit einer restriktiven Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu befristeten Arbeitsverhältnissen vor allem mit wissenschaftlichen Nachwuchskräften und Drittmittelpersonal, steht dieser Themenkomplex im Mittelpunkt arbeits- und hochschulrechtlicher Diskussion. Die vorliegende Arbeit greift die Problematik auf und weist u.a. nach, dass die Rechtsprechung des BAG in diesen und anderen Punkten unter dem Eindruck der verfassungsrechtlich garantierten Wissenschaftsfreiheit zu modifizieren ist.

Aus dem Inhalt: Wissenschaftsfreiheit und befristete Arbeitsverhältnisse - Sachgrundkonkretisierungen durch Landesrecht und Tarifvertrag - Nachwuchsförderung und Drittmittelfinanzierung als Sachgründe einer Befristung.

Erscheint lt. Verlag	31.12.1984
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 439
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	210 x 148 mm
Gewicht	410 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
Schlagworte	Arbeitsverhältnisse • ausseruniversitären • befristete • Befristung • Eine • Forschungseinrichtungen • Gründe • Hochschulbereich • ihre • Lübbert • sachlicher • Untersuchung
ISBN-10	3-8204-8420-5 / 3820484205
ISBN-13	978-3-8204-8420-5 / 9783820484205
Zustand	Neuware