Zur Bedeutung des Konfliktmanagements in sozialen Organisationen

Patricia Brix (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2011 | 11002 A. 2. Auflage
GRIN Verlag
978-3-640-79635-9 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: 2,3, Universität Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte begleiten uns durch das Leben. Sie finden in allen Situationen unseresAlltags statt, in der Familie, im Beruf, unter Freunden. Aber auch in sozialenOrganisationen gehören Konflikte zur Tagesordnung. Es gibt wahrscheinlichniemanden, der in einer Organisation oder in einem Unternehmen tätig ist undnicht schon in einen Konflikt verwickelt war. Konflikte sind somit ein ständigerBestandteil des menschlichen Zusammenlebens und damit auch integralerBestandteil einer sozialen Organisation. Wann immer sich eine Gruppe vonIndividuen zusammenfindet und miteinander agiert, um gemeinsame Ziele zuerreichen, kann es aufgrund unterschiedlicher individueller Einstellungen zuInteressengegensätzen kommen.Für den Umgang mit Konflikten gibt es kein Patentrezept. Viele Konflikte ähnelnsich und haben Gemeinsamkeiten. Trotzdem ist jeder Konflikt individuell, weilkein Mensch oder Situation wie die Andere ist. Konfliktlösung ist somit keinmechanischer Prozess und es gibt keine absolute Lösungsgarantie.Im Rahmen der vorliegenden Hausarbeit wird das Themengebiet der Konflikteund Konfliktlösungen in sozialen Organisationen näher betrachtet. Beginnendmit einer begrifflichen Definition von Konflikt und Organisation, wird im weiterenVerlauf auf die Entstehung einer Konfliktsituation sowie die Ursachen, Artenund Funktionen eines Konflikt eingegangen. Im fünften Kapitel wird das Themades Konfliktmanagements näher beleuchtet. Zudem wird ein beispielhaftesVerfahren, die Mediation, vorgestellt. Ich habe dieses Verfahren gewählt, weildie Mediation ein weitverbreitetes Verfahren zur Konfliktbewältigung in sozialenOrganisationen darstellt. Im letzten Kapitel erfolgt eine Zusammenfassung derpräsentierten Inhalte und ein Resümee.

Erscheint lt. Verlag	12.1.2011
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	51 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Bedeutung • konfliktmanagements • Organisationen
ISBN-10	3-640-79635-7 / 3640796357
ISBN-13	978-3-640-79635-9 / 9783640796359
Zustand	Neuware