Altersdiskriminierung durch tarifliche Vergütung
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2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-86226-035-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-86226-035-5 (ISBN)
Studium der Rechtswissenschaft an WWU Münster, Bucerius Law School, Hamburg, und der University of Texas at Austin (1.4.2003 bis 21.4.2008) Tätigkeit als juristischer Mitarbeiter für das arbeitsrechtliche Dezernat der Kanzlei Lovells (jetzt Hogan Lovells), Hamburg (4.8. – 31.12.2008) Jetzige Tätigkeit: Rechtsreferendar im OLG-Bezirk Düsseldorf
| Erscheint lt. Verlag | 9.3.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Forum Arbeits- und Sozialrecht |
| Zusatzinfo | VI, 332 S. |
| Verlagsort | Herbolzheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 460 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Schlagworte | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Alter • Altersdiskriminierung • Diskriminierung • Tarifrecht • Tarifvertrag • Vergütung |
| ISBN-10 | 3-86226-035-6 / 3862260356 |
| ISBN-13 | 978-3-86226-035-5 / 9783862260355 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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