Organisationsethnographie im interkulturellen Kontext
Deutsch-koreanische Projektzusammenarbeit in multinationalen Unternehmen
Seiten
2010
Waxmann (Verlag)
978-3-8309-2266-7 (ISBN)
Waxmann (Verlag)
978-3-8309-2266-7 (ISBN)
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Mit der Intensivierung der globalen Unternehmensbeziehungen ist das Thema Internationale Projektzusammenarbeit immer wichtiger geworden. Der Autor geht der Frage nach, wie die Mitarbeiter deutscher bzw. koreanischer Unternehmen in ihrem Geschäftsalltag mit den kulturellen Differenzen umgehen und welche Auswirkungen dies auf die Abläufe in den internationalen Projekten hat. Die Arbeit basiert auf zwei ethnographischen Feldforschungen, die der Autor in zwei deutschen multinationalen Unternehmen durchgeführt hat. Als Mitarbeiter hatte er die Möglichkeit, den Arbeitsalltag in den deutsch-koreanischen Projekten zu erleben und aus unterschiedlicher Perspektive zu beleuchten.
Mit der Intensivierung der globalen Unternehmensbeziehungen ist das Thema Internationale Projektzusammenarbeit immer wichtiger geworden. In den Projekten kommt es zu intensiven, in enge Zeitraster gebundene Kooperationen, die aus unterschiedlichen Formen lokaler oder Long-Distance-Zusammenarbeit, Face-to-Face- oder virtuellen Kontakten bestehen. Die Mitarbeiter müssen mit diesen Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag fertig werden.
Die Untersuchung gibt Einblick in den internationalen Geschäftsalltag der Akteure und nimmt dabei die eher verborgenen Seiten der multinationalen Unternehmenstätigkeit unter die Lupe. Der Autor geht der Frage nach, wie die Mitarbeiter deutscher bzw. koreanischer Unternehmen in ihrem Geschäftsalltag mit den kulturellen Differenzen umgehen und welche Auswirkungen dies auf die Abläufe in den internationalen Projekten hat. Die Arbeit basiert auf zwei ethnographischen Feldforschungen, die der Autor in zwei deutschen multinationalen Unternehmen durchgeführt hat. Als Mitarbeiter hatte er die Möglichkeit, den Arbeitsalltag in den deutsch-koreanischen Projekten zu erleben und aus unterschiedlicher Perspektive zu beleuchten.
Mit der Intensivierung der globalen Unternehmensbeziehungen ist das Thema Internationale Projektzusammenarbeit immer wichtiger geworden. In den Projekten kommt es zu intensiven, in enge Zeitraster gebundene Kooperationen, die aus unterschiedlichen Formen lokaler oder Long-Distance-Zusammenarbeit, Face-to-Face- oder virtuellen Kontakten bestehen. Die Mitarbeiter müssen mit diesen Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag fertig werden.
Die Untersuchung gibt Einblick in den internationalen Geschäftsalltag der Akteure und nimmt dabei die eher verborgenen Seiten der multinationalen Unternehmenstätigkeit unter die Lupe. Der Autor geht der Frage nach, wie die Mitarbeiter deutscher bzw. koreanischer Unternehmen in ihrem Geschäftsalltag mit den kulturellen Differenzen umgehen und welche Auswirkungen dies auf die Abläufe in den internationalen Projekten hat. Die Arbeit basiert auf zwei ethnographischen Feldforschungen, die der Autor in zwei deutschen multinationalen Unternehmen durchgeführt hat. Als Mitarbeiter hatte er die Möglichkeit, den Arbeitsalltag in den deutsch-koreanischen Projekten zu erleben und aus unterschiedlicher Perspektive zu beleuchten.
Jinchul Choi promovierte in Ethnologie und Interkultureller Kommunikation an der Ludwigs-Maximilians-Universität München. Er hat in Südkorea Germanistik, Deutsch als Fremdsprache und Pädagogik studiert und mehrere Jahre an einer Hochschule Deutsch unterrichtet. Im Frühjahr 2006 begleitete er in Südkorea ein multinationales Projektteam einer deutschen Firma als interkultureller Berater, Coach und Dolmetscher. Von 2007 bis 2008 war er bei einem deutschen Unternehmen als Projektkoordinator tätig und von 2009 bis 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter am Institut für Interkulturelle Kommunikation an der LMU München. Seit 2011 Dozent am Department of European Studies der Korea Maritime University.
| Reihe/Serie | Münchener Beiträge zur interkulturellen Kommunikation ; 23 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Ethnologie ► Volkskunde |
| Schlagworte | Arbeitskulturen • Hardcover, Softcover / Ethnologie/Volkskunde • Interkulturelle Kommunikation • Managing Diversity • Migration und Interkulturelle Kommunikation • Multinationale Unternehmen • Projektzusammenarbeit • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-8309-2266-3 / 3830922663 |
| ISBN-13 | 978-3-8309-2266-7 / 9783830922667 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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