Bereitschaft von Erwachsenen zum berufsbezogenen selbstgesteuerten Lernen
Empirische Erfassung personspezifischer Dimensionen und deren Zusammenhang mit ausgewählten Arbeitsplatzbedingungen
Seiten
2010
|
1., Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-4782-7 (ISBN)
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-4782-7 (ISBN)
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"Lernen auf eigene Faust" ist für viele Berufstätige die wichtigste Form beruflicher Weiterbildung. Zentrale Voraussetzung dazu ist die Bereitschaft von Lernenden zur "Eigenregie". Doch wie lässt sich diese berufsbezogene Selbstlernbereitschaft beschreiben und in der betrieblichen Praxis erfassen? Welche spezifischen Bedingungen am Arbeitsplatz hängen mit dieser Bereitschaft zusammen und zeigen damit Ansatzpunkte für ihre Förderung an? Projekt wurde gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
| Reihe/Serie | Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis ; 9 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 407 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte | berufliches Lernen • Empirische Sozialforschung • Erwachsenenbildung • Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung • Motivationsförderung • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Selbstlernbereitschaft • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-8300-4782-7 / 3830047827 |
| ISBN-13 | 978-3-8300-4782-7 / 9783830047827 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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