Bildungscontrolling
Erfolg messbar machen
Seiten
2009
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-3632-8 (ISBN)
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-3632-8 (ISBN)
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Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden.
Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewährte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fünf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein für die betrieblichen Belange maßgeschneidertes Controllingsystem aufzubauen.
Through efficient educational controlling, the contribution of in-company vocational training to company success can be made clear, the acceptance of investments in further vocational training in the company increased, and staff development as a whole made more effective.
This concise introduction provides executives in charge of human resources and in-company training with reliable concepts of educational controlling, including practical examples, tools and check lists. The five-stage model presented will help especially small and medium-sized companies to build a controlling system tailored to their own needs.
The Authors
Gerhart Hölbling, Dieter Stößel and Hanswalter Bohlander are members of the scientific staff of the Research Institute for Vocational Education and Training in Nuremberg. Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden.
Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewährte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fünf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein für die betrieblichen Belange maßgeschneidertes Controllingsystem aufzubauen.
Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewährte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fünf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein für die betrieblichen Belange maßgeschneidertes Controllingsystem aufzubauen.
Through efficient educational controlling, the contribution of in-company vocational training to company success can be made clear, the acceptance of investments in further vocational training in the company increased, and staff development as a whole made more effective.
This concise introduction provides executives in charge of human resources and in-company training with reliable concepts of educational controlling, including practical examples, tools and check lists. The five-stage model presented will help especially small and medium-sized companies to build a controlling system tailored to their own needs.
The Authors
Gerhart Hölbling, Dieter Stößel and Hanswalter Bohlander are members of the scientific staff of the Research Institute for Vocational Education and Training in Nuremberg. Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden.
Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewährte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fünf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein für die betrieblichen Belange maßgeschneidertes Controllingsystem aufzubauen.
Gerhart Hölbling, Dieter Stößel und Hanswalter Bohlander sind Mitarbeiter am fbbam Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg.
| Erscheint lt. Verlag | 14.12.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leitfaden für die Bildungspraxis ; 33 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 210 x 297 mm |
| Gewicht | 224 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte | Ausbildung • berufliche Bildung • Berufsausbildung • Berufsbildung • Betriebliche Weiterbildung • Bildungscontrolling • Bildungsinvestition • Controlling • Controllingsystem • Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung • Human Resources • Instrumente • Investition • Personal • Personalentwicklung • Unternehmenserfolg • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-7639-3632-7 / 3763936327 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-3632-8 / 9783763936328 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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