Organisationsentwicklung
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-16997-2 (ISBN)
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Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor und war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt ?Beratung? tätig.
Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung: Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur - Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen - Startszenarien einer Organisationsentwicklung: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren - Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien - Teamentwicklung: Von der Arbeitsgruppe zum (Hochleistungs-)Team - Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) - Wissensorganisation und Kompetenzentwicklung - Strategische Veränderung durch Führungskräfte - Moderation und Mediation bei Konflikten und Widerstand gegen Veränderungen
| Reihe/Serie | Lehrbuch |
|---|---|
| Zusatzinfo | 105 schw.-w. Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 620 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik |
| Schlagworte | Erziehungswissenschaft • Kommunikationskompetenz • OE-Berater • Organisationsentwicklung • Prozesskompetenz • Reflexionskompetenz |
| ISBN-10 | 3-531-16997-1 / 3531169971 |
| ISBN-13 | 978-3-531-16997-2 / 9783531169972 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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