In (die) Zukunft arbeiten

Über die Bedeutung von Beschäftigungsfähigkeit und die Wirksamkeit regionaler Netzwerkstrukturen zur Integration älterer Erwerbsfähiger in den Arbeitsmarkt am Beispiel der Initiative '50plus in Oberfranken'

Claudia Serwill (Autor)

Buch | Softcover

364 Seiten

2009 | 1., Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-4752-0 (ISBN)

Infos

Die stabil hohen Arbeitslosenzahlen Älterer beschäftigen seit Jahren die Wissenschaftler und Arbeitsmarktpraktiker. Der demographische Wandel - das Schreckgespenst von einer hoffnungslos überalternden Gesellschaft - verstärkt die Sorge um das labile Renten- und Sozialsystem. Die Politik kontert mit der Erhöhung des Renteneintrittsalters. Damit versucht sie etwas zu erzwingen, was sich nicht erzwingen lässt: Beschäftigung bis 67 wo bisher häufig schon mit 50 Jahren die Langzeitarbeitslosigkeit droht. Claudia Serwill (geb. in Leipzig) studierte Allgemeine Pädagogik, Politikwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Passau. Nach ihrem Studium begleitete sie einige Jahre das Projekt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der HUK-COBURG. Zusätzlich ergab sich durch Kontakte zur Coburger Regionalinitiative "50plus in Oberfranken e.V." die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten. Das Buch verfasste sie im Rahmen eines Promotionsstudiums im Fach Allgemeine Pädagogik der Universität Passau.

Produkt-Details

• Reihe/Serie: Studien zur Berufs- und Professionsforschung ; 2
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 453 g
• Einbandart: Paperback
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
• Schlagworte: Ältere Erwerbsfähige • Arbeitsmarktinitiative • Beschäftigungsfähigkeit • Betriebliche Weiterbildung • Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung • Langzeitarbeitslosigkeit • Lebenslanges Lernen • Netzwerk für Beschäftigung • Subjektive Verantwortung
• ISBN-10: 3-8300-4752-5 / 3830047525
• ISBN-13: 978-3-8300-4752-0 / 9783830047520
• Zustand: Neuware