Die Wahrheit über Bewerbungsratgeber
Empfehlungen auf dem Prüfstand der Personalfachleute
Seiten
2007
|
1., Aufl.
VDM Verlag Dr. Müller
9783836410083 (ISBN)
VDM Verlag Dr. Müller
9783836410083 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Die Kompetenz, sich erfolgreich zu bewerben, ist zum unbedingten Bestandteil des Allgemeinwissens geworden. Die erste Hürde gilt es mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Hunderte Ratgeber zu deren Gestaltung geben unterschiedliche und zum Teil sogar widersprüchliche Empfehlungen – doch welcher Rat stimmt? Für keines dieser Bücher wurden Praxisnähe und Allgemeingültigkeit je nachgewiesen.
In der vorliegenden Arbeit wurden daher nach Bewerbungsratgebern gestaltete Beispielbewerbungen von Personalfachleuten beurteilt, durch deren Hände tagtäglich viele Bewerbungen gehen. Sie haben darüber hinaus zu Fragen rund um die schriftliche Bewerbung Stellung genommen. Somit liegt erstmals ein Bewerbungsratgeber vor, der auf systematisch erhobenen Daten aus der Praxis basiert und Bewerbern ermöglicht, die Erwartungen ihres Gegenübers wirklich zu kennen.Durch das wissenschaftliche Vorgehen konnten auch implizite Bewertungsschemata und Einflussgrößen erfasst werden. Personalfachleute und Führungskräfte haben daher erstmals die Chance zu erfahren, wie Kollegen anderer Firmen Bewerbungen bewerten und welche psychologischen Faktoren bei ihrer Personalauswahl eine Rolle spielen.
In der vorliegenden Arbeit wurden daher nach Bewerbungsratgebern gestaltete Beispielbewerbungen von Personalfachleuten beurteilt, durch deren Hände tagtäglich viele Bewerbungen gehen. Sie haben darüber hinaus zu Fragen rund um die schriftliche Bewerbung Stellung genommen. Somit liegt erstmals ein Bewerbungsratgeber vor, der auf systematisch erhobenen Daten aus der Praxis basiert und Bewerbern ermöglicht, die Erwartungen ihres Gegenübers wirklich zu kennen.Durch das wissenschaftliche Vorgehen konnten auch implizite Bewertungsschemata und Einflussgrößen erfasst werden. Personalfachleute und Führungskräfte haben daher erstmals die Chance zu erfahren, wie Kollegen anderer Firmen Bewerbungen bewerten und welche psychologischen Faktoren bei ihrer Personalauswahl eine Rolle spielen.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 275 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Unterrichtsvorbereitung ► Berufliche Bildung |
| Schlagworte | Bewerbung • Bewerbungsgestaltung • Bewerbungsmappe • HC/Schule, Lernen/Unterrichtsvorbereitung/Berufliche Bildung • Lebenslauf • Personalwesen • Umfrage |
| ISBN-13 | 9783836410083 / 9783836410083 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Mit lernfeldorientierten Projekten
Buch (2024)
Europa-Lehrmittel (Verlag)
CHF 73,90
Originalaufgaben des LPA-Tests mit kommentierten Lösungen Ideal für …
Buch | Softcover (2024)
Vögel, E (Verlag)
CHF 34,85