Business Englisch für HR-Manager*innen (eBook)
144 Seiten
Books on Demand (Verlag)
978-3-7562-8966-0 (ISBN)
Zusan Osmani ist HR Managerin und berät namenhafte Großkonzerne tagtäglich im Alltag des War for Talents. Sie ist Doktorandin am Lehrstuhl für Business Administration und untersucht hierzu Plattformen der Zukunft für das Umfeld Recruiting 4.0. Ehrenamtlich unterstützt Sie bei diversen humanitären Hilfsprojekten.
| Erscheint lt. Verlag | 12.7.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Business Englisch für HR-Manager*innen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Erwachsenenbildung |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Business Englisch • Business English für HR & Recruiting • Business English für Personalverantwortliche • Business Kommunikation für HR-Profis • Business Ratgeber Personalmanagement • E-Mail-Vorlagen für Personalabteilung • Englisch • HR • HR-Kommunikation im internationalen Umfeld • HR-Kommunikation praxisnahes Handbuch • HR-Tools und Vorlagen für Personalmanagement • Human Ressources • Karrierehandbuch für HR-Manager • Kommunikation im internationalen Recruiting • Kommunikation im Personalwesen zweisprachig • Kommunikationstraining für Unternehmen • Leitfaden Personalentwicklung international • Manager • Personal • Praxisbuch internationale Kommunikation • Recruiting • Recruiting und Personalwesen Leitfaden • Recruiting Vorlagen Deutsch Englisch • Vorlagen für Mitarbeitergespräch bilingual • Wie gestalte ich Onboarding Vorlagen international • zweisprachige Formulierungen Vorstellungsgespräch • zweisprachige Textbausteine für Personalmanagement |
| ISBN-10 | 3-7562-8966-4 / 3756289664 |
| ISBN-13 | 978-3-7562-8966-0 / 9783756289660 |
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