Kopf schlägt Potenzial - Das Ende des Genie-Mythos (eBook)

Incl. Bonus - Kognitive Fähigkeiten lernen, emotionale Intelligenz & Resilienz trainieren, Disziplin Stärken Talent nutzen, Ziele erreichen

Simone Janson (Autor)

Simone Janson (Herausgeber)

eBook Download: EPUB

2025 | 1. Auflage
C, 180 Seiten
Best of HR – Berufebilder.de® (Verlag)
9783965962866 (ISBN)

Infos

Auch in der 8. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) , eingebettet in ein integriertes Wissenssystem mit Premium-Inhalten und Vorteilen von 75%. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte.
Denn in unserer Gesellschaft hält sich hartnäckig der Mythos, besondere Talente seien angeboren, zeigten sich bereits im frühen Kindesalter und nur eng spezialisierte Genies könnten es zu wahrer Meisterschaft in ihrem Metier bringen. Neuere Studien zeigen: Das Gegenteil ist der Fall, häufig sind sogar Generalisten erfolgreicher, weil sie über eine breitere Basis an Erfahrung verfügen. Allmählich setzen sich sogenannte Patchwork- oder Mosaik-Karrieren auch in den Personalabteilungen durch, daher besinnen sich immer mehr Menschen auf ihre Stärken und lassen sich immer weniger in enge Schablonen stecken. Doch das kostet Mut und birgt Risiken. Außerdem benötigt man Unterstützung und Vorbilder. Dieses Buch will Ängste mindern und Chancen aufzeigen. Es schafft Motivation und zeigt anhand von Tipps und Beispielen wie der nächste Schritt gelingen kann.
Wissen, das wirkt: Mit seinem Konzept 'Infos nach Wunsch' war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mehrfach ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen.
Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen.
Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs, lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen greifen wir in bescheidenem Umfang auf KI-gestützte Forschungsergebnisse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt.
Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen.
Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen.
Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin, war Kolumnistin für WELT und Wirtschaftswoche sowie laut ZEIT eine der wichtigsten deutschen Erfolgs-Bloggerinnen - mehr zu ihr in Wikipedia.

Autor

Janson begann ihre Karriere als Redakteurin zweier Zeitschriften der Bundesagentur für Arbeit, bevor sie ihren eigenen Magazin- und Buch-Verlag gründete, für den heute über 500 Autoren schreiben. Daneben war sie für fast alle großen Zeitungen tätig, schrieb Bücher und war mehrfach als Expertin in der ARD zu sehen.

Textauszug

Lücken im Lebenslauf und Mosaik-Karrieren richtig verkaufen: 4 Tipps zur Bewerbung [+Checkliste]
// Von Inga Symann

Lücken im Lebenslauf entstehen heute schneller als viele glauben. Doch auch wenn Mosaik-Karrieren heute immer normaler werden, reagieren noch immer viele Personaler und Recruiter skeptisch. Unsere 4 Tipps schaffen Abhilfe.

Lücken im Lebenslauf – eine Herausforderung für Bewerber

Eine Bewerbung zu erstellen ist grundsätzlich schon eine Herausforderung. Alle Daten müssen zusammengetragen und Informationen zum potenziellen Arbeitgeber gesammelt werden. Dann müssen die gesammelten Werke auch noch übersichtlich in die richtige Form gebracht werden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Mit Erschrecken stellt so mancher Bewerber fest, dass es für einige Zeiträume keine Tätigkeitsnachweise gibt. Und schon sind sie da: die gefürchteten Lücken im Lebenslauf. Darunter versteht man längere Abschnitte von mindestens zwei Monaten im beruflichen Werdegang, über die es keine Belege gibt. Doch meist stellt nicht die Lücke im Lebenslauf das eigentliche Problem dar. Vielmehr kann der falsche Umgang mit ihnen den größeren Schaden verursachen.

Was ist das Problem an unvollständigen Lebensläufen?

Stellen Sie sich einmal vor, Sie sind Arbeitgeber und möchten einen neuen Mitarbeiter einstellen. Alles passt perfekt und er scheint die richtige Wahl für die ausgeschriebene Stelle zu sein. Doch dann entdecken Sie, dass er über einen längeren Zeitraum nicht nachweisen kann, was er getan hat. Der Bewerber druckst herum und kann keine vernünftige Erklärung geben. Werden Sie dann nicht erst recht neugierig oder gar misstrauisch?

Personaler und Vorgesetzte möchten für ihr Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen. Diese Mitarbeiter sollen natürlich die geforderten Fähigkeiten mitbringen – aber die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit. Ist diese Basis von vornherein nicht vorhanden, wählen die Verantwortlichen sicherlich eher einen anderen Bewerber aus.

Die Lücke verstecken? Keine gute Idee!

Wie sagt man so schön: „Lügen haben kurze Beine.“ Können Sie eine mehr als zweimonatige Lücke im Lebenslauf nicht erklären oder versuchen diese gar zu vertuschen, fällt das einem guten Personaler meist schnell auf. Spätestens im Vorstellungsgespräch müssen Sie mit geschickten Fragen diesbezüglich rechnen.

An dieser Stelle wurde schon die ein oder andere „Reparatur“ im Lebenslauf aufgedeckt. Für den Bewerber bedeutet das dann garantiert das Aus. Das Fälschen von Unterlagen kommt nicht gut an. Und kommen die „Schönheitskorrekturen“ sogar erst nach Beginn Ihrer Tätigkeit im Betrieb ans Licht, kann dies zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Das wiederum macht sich für die nächste Bewerbung auch nicht besonders gut im Lebenslauf.

Typische Fehler: Die Tücke mit der Lücke

Typische Fehler im Lebenslauf sind zum Beispiel das Weglassen der Monatsangaben. Hier wird jeder Personaler hellhörig und fragt aufmerksam nach. Oder Sie geben statt eines chronologischen Lebenslaufes ein Profil ohne Zeitangaben ab.

Auch diese Möglichkeit ist keine Alternative. Denn ein Qualifikationsprofil bei einer herkömmlichen Bewerbung auf ein festes Angestelltenverhältnis dient lediglich als Ergänzung der Bewerbungsunterlagen und ersetzt nicht den Lebenslauf. Damit sind die Unterlagen nicht vollständig und die Chancen auf den neuen Job sinken enorm.

Die Zeiten ändern sich

Früher begann die typische Karriere eines Arbeitnehmers mit dem Schulabschluss, setzte sich mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung und der Übernahme in das Unternehmen fort und endete mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb im Rentenalter. Heute sieht eine Karriere meist etwas anders aus. Bewerber sammeln Erfahrungen, indem sie Jobs wechseln, bilden sich weiter und die Dauer der Anstellung variiert kontinuierlich.

Auch der unbefristete Arbeitsvertrag ist heute eher eine Seltenheit. Schon allein durch diese Vorgehensweise steigt die Häufigkeit eines Jobwechsels oder einer Neuorientierung immens. Die Ansprüche der Unternehmen steigen genau wie das Arbeitsaufkommen. Die Bereitschaft der Arbeitnehmer, sich dem zunehmenden Druck auszusetzen, sinkt. Sogenannte Sabbaticals nehmen zu und immer mehr Schul- und Uniabsolventen werden mit Praktika hingehalten. Der typische und lückenlose Lebenslauf wird somit zunehmend zur Seltenheit.

Lücken im Lebenslauf: 4 Tipps, wie Bewerber damit umgehen

Wer kennt das nicht? Die Extrarunde in der Schule, der Abbruch des Studiums, die kleine Auszeit nach der Ausbildung oder eine etwas länger andauernde Jobsuche. Dies alles sind meistens völlig normale Entwicklungen im Leben von vielen Menschen. Im Lebenslauf entstehen dadurch allerdings die allseits gefürchteten Lücken, die vermeintlich dafür sorgen, dass ein Bewerber den gewünschten Job nicht bekommt. Doch keine Sorge – mit den richtigen Tipps und einem korrekten Umgang mit diesen fehlenden Einträgen müssen Sie sich über die Lücken in Ihrem Lebenslauf nicht mehr Gedanken als nötig machen.

1. Den Lebenslauf genau auf die Stellenausschreibung zuschneiden

Richtig oder falsch gibt es beim Thema Karriere nicht, denn jeder Lebenslauf ist individuell. Wenn auch Sie bereits mehrere berufliche Stationen absolviert haben, stellt sich vielleicht auch Ihnen die Frage, ob Sie damit eine Chance auf den ausgeschriebenen Traumjob haben. Eine pauschale Antwort auf die Frage gibt es leider nicht. Jedes Unternehmen hat andere Vorgaben und häufig sind die Entscheidungen eher subjektiv.

Vertuschen ist also nicht der richtige Weg. Versuchen Sie daher, die ungeliebten fehlenden Daten mehr in den Hintergrund rücken zu lassen. Passen Sie Ihren Lebenslauf noch mehr der Stellenausschreibung an. Womit können Sie überzeugen? Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten auch im Lebenslauf hervor. Außerdem können Sie vielleicht etwas ablenken, indem Sie – je nach Auftreten der Lücke – die Reihenfolge der Auflistung umkehren. Oder geben Sie Erfolge in Form von Arbeitsproben an. Je positiver Sie an anderer Stelle auffallen, umso unbedeutender wird die Lücke im Lebenslauf.

2. Checkliste: So Stehen Sie zu Ihren Lücken

In jedem Fall ist es wichtig, eventuelle Lücken im Lebenslauf nicht zu vertuschen. Stehen Sie dazu. Begründungen wie Eltern- oder Erziehungszeiten, Fort- und Weiterbildungen, Auslandsaufenthalte, Selbstständigkeit oder die länger dauernde Bewerbungsphase sind heutzutage keine Seltenheit mehr:

• Ausbildungsplatzwechsel oder Studienabbruch oder -wechsel: Nicht immer ist die erste Wahl gleich das Nonplusultra. Für einen Wechsel des Ausbildungsplatzes oder des Studienganges muss sich niemand schämen. Fragen kommen erste dann auf, wenn diese Vorgehensweise häufiger wiederholt wird.
• Berufseinstieg: Gleich nach Schule oder Studium muss man sich manchmal erst einmal orientieren. Referenzen liegen noch nicht vor, sodass das Bewerbungsverfahren manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
• Arbeitslosigkeit: Dauert sie nicht zu lange, ist diese für den neuen Arbeitgeber meist kein Problem. Ob kurz oder lang – in jedem Fall ist eine ehrliche Erklärung und Ehrgeiz hilfreich.
• Krankheit: Eine Krankheit müssen Sie nicht verheimlichen. Ist diese jedoch chronisch, könnte es je nach Diagnose zu Vorbehalten seitens der Entscheider kommen. Gut ist immer ein genau umrissener Zeitraum.
• Kündigung: Je nachdem, ob selbst- oder unverschuldet, werden Ihnen Fragen dazu gestellt. Antworten Sie auch hier ehrlich und ohne Schuldzuweisungen. Das zeugt von Respekt und Loyalität dem ehemaligen Arbeitgeber gegenüber.

3. Die Lücken im Lebenslauf füllen

In Sachen Lücke gilt das Motto „Ehrlich währt am längsten.“ Sie müssen diese nicht hervorheben. Sollten Sie jedoch danach gefragt werden, hilft Ehrlichkeit meist wirklich weiter. Überlegen Sie dann noch einmal genau, was Sie in der Zeit genau gemacht haben. Können Sie diese Tätigkeit vielleicht sogar für den ausgeschriebenen Job verwenden? Vielleicht haben Sie genau in dieser Zeit einen Onlinekurs absolviert, der Ihnen jetzt weiterhilft. Oder Sie haben Ihre Sprachkenntnisse aufgefrischt. Versuchen Sie die in dieser Zeit gesammelten Erfahrungen positiv zu verwerten.

Auch Personaler sind Menschen, sodass auch die Verantwortlichen wissen, was im Berufsalltag Sache ist. Doch auch an dieser Stelle sollten Sie Vorsicht walten lassen. Denn ehrlich heißt nicht, dass Sie intime Details ausplaudern. Achten Sie darauf, dass die Erklärung gut verpackt und zudem gut verdaulich ist.

4. Lücken im Lebenslauf ganz vermeiden

Natürlich denkt man im wahren Leben nicht ständig daran, ob der Lebenslauf nach einer getroffenen Entscheidung stets lückenlos ist. Es kann immer etwas Unvorhergesehenes passieren. Plötzlich ist der Arbeitgeber insolvent und Sie sind unerwartet arbeitslos. Oder es kommen viele Dinge auf einmal zusammen, sodass Ihnen alles über den Kopf wächst.

Wichtig bei einer auftretenden Lücke ist vielmehr, dass Sie diese am besten von Anfang an gut füllen. Gute Möglichkeiten dafür sind Weiterbildungen, Sprachkurse oder Praktika. So kommen Sie gar nicht erst in die Verlegenheit, sich vor Ihrem neuen Arbeitgeber rechtfertigen zu müssen.

Ausblick: Auch bei Bewerbungen gibt es Veränderungen

Digitalisierung, neue Medien, Gesellschaft … alles ist im steten Wandel. Auch in Sachen Bewerbung und Lücken im Lebenslauf hat sich einiges getan. Was früher ein absolutes No-go war, wird heute vielleicht ganz anders gesehen. Ein...

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 17.11.2025
• Verlagsort: Düsseldorf
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Schulbuch / Wörterbuch ► Schulbuch / Allgemeinbildende Schulen
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
• Schlagworte: Beruf • Generalist • Lernen • Motivation • Persönlichkeit • Persönlichkeitsentwicklung • Ratgeber • Selbstbewusstsein • Selbstvertrauen • Selbstwert • Selbstwertgefühl • Spezialist
• ISBN-13: 9783965962866 / 9783965962866