Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Andreas Gourmelon, Christine Kirbach, Stefan Etzel (Herausgeber)

448 Seiten

2009 | 2nd edition
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1912-7 (ISBN)

Infos

Eine qualitativ hochwertige Personalauswahl ist ein strategischer Erfolgsfaktor fur Organisationen des oeffentlichen Sektors. Die zahlreichen Beitrage des Werkes bieten einen aktuellen und umfassenden Einblick in bewahrte sowie innovative Instrumente der Personalanwerbung und -auswahl. Erlautert werden z.B. strukturierte Interviews, Telefon-Interviews, Persoenlichkeitstests, Assessment Center, Simulationen, Potenzialanalysen. Zahlreiche Praxisbeispiele stellen die Einbindung dieser eignungsdiagnostischen Instrumente in den Personalauswahlprozess dar. Zudem werden Spezialthemen wie z.B. die Wirtschaftlichkeit von Auswahlprozessen, die Folgen des AGG fur den Auswahlprozess, die Anwerbung von Nachwuchskraften mit Migrationshintergrund und die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 behandelt.
Fuhrungskrafte, Personalfachleute, Personalrate, Gleichstellungsbeauftragte, Studierende und Lehrende profitieren von Texten, in denen auf unnoetiges "Fachchinesisch" verzichtet wird. Die Beitrage stammen von Autoren/innen, die als erfahrene Praktiker, kompetente Berater oder als innovative Wissenschaftler langjahrig im / fur den oeffentlichen Dienst im Bereich Personalauswahl tatig sind.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 31.8.2009
• Reihe/Serie: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen ; 4
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Schulbuch / Wörterbuch ► Lexikon / Chroniken
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
• ISBN-10: 3-8452-1912-2 / 3845219122
• ISBN-13: 978-3-8452-1912-7 / 9783845219127
• Zustand: Neuware