Human Resources: Übungsbuch
Übungen und Fälle
Seiten
2019
|
2., überarbeitete Auflage
Compendio Bildungsmedien (Verlag)
978-3-7155-7808-8 (ISBN)
Compendio Bildungsmedien (Verlag)
978-3-7155-7808-8 (ISBN)
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio.
Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio.
Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
| Erscheinungsdatum | 15.01.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | HR-Fachleute |
| Verlagsort | Zürich |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 210 x 297 mm |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Ausbildung • Berufsbildung • Betriebsklima • Diversity • Führungsstile • Gleichstellungsgesetz • Internationale Arbeitsmärkt • Konkurrenzverbot • Kündigungen • Lohnfortzahlung • Lohnreduktion • Personalabbau • Personalentwicklung • Personalgewinnung • Sozialpartnerschaft • Überstunden |
| ISBN-10 | 3-7155-7808-4 / 3715578084 |
| ISBN-13 | 978-3-7155-7808-8 / 9783715578088 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Buch | Hardcover (2023)
Vahlen (Verlag)
CHF 48,85
Buch | Softcover (2023)
Vahlen (Verlag)
CHF 34,85
umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht
Buch | Hardcover (2023)
Springer Gabler (Verlag)
CHF 83,95
