Personalfachkauffrau /Personalfachkaufmann
Lehrbuch für die Weiterbildung
Seiten
2014
|
11., Aufl.
Feldhaus (Verlag)
9783882645712 (ISBN)
Feldhaus (Verlag)
9783882645712 (ISBN)
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Neufassung: Der Klassiker in 11. Auflage!
Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement – die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!
• Mit allen Sach- und Themengebieten gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan
• Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung – und für die Berufspraxis
• Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet
Das Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.
Menschen, die im Personalwesen tätig sind, benötigen ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick – Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung 'Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau' zu erwerben.
Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte, verbreitete und anerkannte Standardwerk 'Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann' befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich streng an diese Vorgaben.
Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase; von dieser 11. Auflage an wird es betreut von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Martin Rugart, Dr. Elke-H. Schmidt, Frank Schmidt und Stephanie Weiß-Akgünyener haben den gesamten Inhalt sehr gründlich bearbeitet und in weiten Teilen neu verfasst – also auf den neuesten Stand der Entwicklung gebracht. Die Autoren haben sich dabei von dem Ziel leiten lassen, nicht allein 'nacktes' Prüfungswissen zu vermitteln, sondern auch zum Verständnis notwendige Hintergrundkenntnisse sowie Grundlagen und nützliche Erfahrungen für die praktische Tätigkeit im Unternehmen darzustellen.
Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften 'Personalfachkaufmann/-frau' und eröffnet auch Autodidakten den Weg zum beruflichen Aufstieg. Für den Praktiker ist es eine sichere Informationsquelle und ein nützliches Nachschlagewerk.
Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden.
Insgesamt 153 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und sorgen für die Sicherheit, die für eine erfolgreiche Prüfung benötigt wird.
Das abschließende Kapitel befasst sich mit der modernen Form der Abschlussprüfung. Für jedes Prüfungsgebiet werden als Beispiel zwei Situationsaufgaben mit vollständigem Lösungsvorschlag wiedergegeben. Neufassung: Der Klassiker in 11. Auflage!
Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement – die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!
• Mit allen Sach- und Themengebieten gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan
• Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung – und für die Berufspraxis
• Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet
Das Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.
Menschen, die im Personalwesen tätig sind, benötigen ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick – Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung 'Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau' zu erwerben.
Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte, verbreitete und anerkannte Standardwerk 'Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann' befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich streng an diese Vorgaben.
Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase; von dieser 11. Auflage an wird es betreut von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Martin Rugart, Dr. Elke-H. Schmidt, Frank Schmidt und Stephanie Weiß-Akgünyener haben den gesamten Inhalt sehr gründlich bearbeitet und in weiten Teilen neu verfasst – also auf den neuesten Stand der Entwicklung gebracht. Die Autoren haben sich dabei von dem Ziel leiten lassen, nicht allein 'nacktes' Prüfungswissen zu vermitteln, sondern auch zum Verständnis notwendige Hintergrundkenntnisse sowie Grundlagen und nützliche Erfahrungen für die praktische Tätigkeit im Unternehmen darzustellen.
Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften 'Personalfachkaufmann/-frau' und eröffnet auch Autodidakten den Weg zum beruflichen Aufstieg. Für den Praktiker ist es eine sichere Informationsquelle und ein nützliches Nachschlagewerk.
Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden.
Insgesamt 153 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und sorgen für die Sicherheit, die für eine erfolgreiche Prüfung benötigt wird.
Das abschließende Kapitel befasst sich mit der modernen Form der Abschlussprüfung. Für jedes Prüfungsgebiet werden als Beispiel zwei Situationsaufgaben mit vollständigem Lösungsvorschlag wiedergegeben.
Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement – die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!
• Mit allen Sach- und Themengebieten gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan
• Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung – und für die Berufspraxis
• Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet
Das Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.
Menschen, die im Personalwesen tätig sind, benötigen ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick – Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung 'Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau' zu erwerben.
Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte, verbreitete und anerkannte Standardwerk 'Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann' befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich streng an diese Vorgaben.
Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase; von dieser 11. Auflage an wird es betreut von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Martin Rugart, Dr. Elke-H. Schmidt, Frank Schmidt und Stephanie Weiß-Akgünyener haben den gesamten Inhalt sehr gründlich bearbeitet und in weiten Teilen neu verfasst – also auf den neuesten Stand der Entwicklung gebracht. Die Autoren haben sich dabei von dem Ziel leiten lassen, nicht allein 'nacktes' Prüfungswissen zu vermitteln, sondern auch zum Verständnis notwendige Hintergrundkenntnisse sowie Grundlagen und nützliche Erfahrungen für die praktische Tätigkeit im Unternehmen darzustellen.
Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften 'Personalfachkaufmann/-frau' und eröffnet auch Autodidakten den Weg zum beruflichen Aufstieg. Für den Praktiker ist es eine sichere Informationsquelle und ein nützliches Nachschlagewerk.
Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden.
Insgesamt 153 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und sorgen für die Sicherheit, die für eine erfolgreiche Prüfung benötigt wird.
Das abschließende Kapitel befasst sich mit der modernen Form der Abschlussprüfung. Für jedes Prüfungsgebiet werden als Beispiel zwei Situationsaufgaben mit vollständigem Lösungsvorschlag wiedergegeben. Neufassung: Der Klassiker in 11. Auflage!
Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement – die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!
• Mit allen Sach- und Themengebieten gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan
• Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung – und für die Berufspraxis
• Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet
Das Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.
Menschen, die im Personalwesen tätig sind, benötigen ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick – Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung 'Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau' zu erwerben.
Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte, verbreitete und anerkannte Standardwerk 'Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann' befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich streng an diese Vorgaben.
Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase; von dieser 11. Auflage an wird es betreut von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Martin Rugart, Dr. Elke-H. Schmidt, Frank Schmidt und Stephanie Weiß-Akgünyener haben den gesamten Inhalt sehr gründlich bearbeitet und in weiten Teilen neu verfasst – also auf den neuesten Stand der Entwicklung gebracht. Die Autoren haben sich dabei von dem Ziel leiten lassen, nicht allein 'nacktes' Prüfungswissen zu vermitteln, sondern auch zum Verständnis notwendige Hintergrundkenntnisse sowie Grundlagen und nützliche Erfahrungen für die praktische Tätigkeit im Unternehmen darzustellen.
Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften 'Personalfachkaufmann/-frau' und eröffnet auch Autodidakten den Weg zum beruflichen Aufstieg. Für den Praktiker ist es eine sichere Informationsquelle und ein nützliches Nachschlagewerk.
Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden.
Insgesamt 153 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und sorgen für die Sicherheit, die für eine erfolgreiche Prüfung benötigt wird.
Das abschließende Kapitel befasst sich mit der modernen Form der Abschlussprüfung. Für jedes Prüfungsgebiet werden als Beispiel zwei Situationsaufgaben mit vollständigem Lösungsvorschlag wiedergegeben.
Dipl.-Volkswirt, Dipl.-Hdl. Helmut Stein, ehemaliger Ausbildungsleiter, ist seit vielen Jahren freiberuflich als Trainer tätig und hat langjährige Erfahrungen in Prüfungsausschüssen der IHK Frankfurt/Main.
| Zusatzinfo | div. Tab. u. Abb. |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 240 mm |
| Gewicht | 1225 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Erwachsenenbildung |
| Schlagworte | IHK-Prüfung • Personalfachkauffrau • Personalfachkaufleute • Personalfachkaufleute; Handbuch/Lehrbuch • Personalfachkaufmann • Personalmanagement • Personalwesen • Weiterbildung |
| ISBN-13 | 9783882645712 / 9783882645712 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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