Betriebliche Weiterbildung mitgestalten (eBook)

Handlungsempfehlungen für Sozialpartner

Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Herausgeber)

Gerhart Hölbling, Roman Jaich, Susanne Kretschmer, Barbara Mohr, Hans-Ulrich Nordhaus, Beatrix Weber (Autoren)

eBook Download: PDF

2014 | 1. Auflage
92 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-5324-0 (ISBN)

Infos

Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten. Sie geben Anregungen zur gemeinsamen Förderung und Unterstützung der betrieblichen Weiterbildung und zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen. Eine Übersicht über Qualifizierungstarifverträge und Sozialpartnervereinbarungen ergänzt die Beispiele aus der Praxis. Die Publikation basiert auf dem Projekt 'weiter bilden' des Europäischen Sozialfonds (ESF) und richtet sich an Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände.

Inhalt

Betriebliche Weiterbildung mitgestalten 1
Impressum 3
Inhalt 4
Vorwort 6
I. Sozialpartner unterstu?tzen pass -genaue betriebliche Weiterbildung 10
Betriebliche Weiterbildung: Integraler Bestandteildes Unternehmenserfolgs 10
Handlungsbedarf bei der Planung und Durchfu?hrungbetrieblicher Weiterbildung 13
Unterstu?tzung der Unternehmen durch die Sozialpartner 19
Verbindlichkeit schaffen: Tarifverträge zur Qualifizierung undaußertarifliche Vereinbarungen 24
Fu?nf Projekttypen – fu?nf Handlungsfelder fu?r Unternehmen undSozialpartner 27
II. Good-Practice-Beispiele aus derInitiative „weiter bilden“ 30
Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in einer Branche 30
„Fidelio – Personalentwicklung, Prävention und Gesundheits -förderung in Kindertagesstätten“ 32
„Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Qualitätskriteriender betrieblichen Weiterbildung im Handel in Berlin (EQQHB)“ 34
Durchfu?hrung von Qualifizierungsmaßnahmen 36
„QUASIE – Qualifizierung zur Arbeitsplatzsicherungim Einzelhandel“ 37
Systematische Personalentwicklung aufbauen 41
„Strukturierte Personalentwicklung in der Altenhilfe:Teamorientierte Personalentwicklung (TOP)“ 42
„ABC – Anforderungsgerechte Bildungsbedarfein der Chemischen Industrie“ 45
Qualifizieren von Multiplikatoren 48
Weiterbildungsoffensive als Grundlage zur Einfu?hrung einesIntegrierten Managementsystems (IMS) 49
Gestaltung der strukturellen und personellen Rahmen -bedingungen zur Implementierung innovativer arbeitsgebundenerWeiterbildungskonzepte (GRiW) 51
Sicherung der Nachhaltigkeit und Branchentransfer durchAufbau vernetzter Strukturen 54
„QualiLog – Qualifizierungsoffensive fu?r die bremischeLogistikwirtschaft“ 56
„Weiterbildung im Krankenhaus: Ansätze zur Gestaltungdemografieorientierter Personalentwicklung (WiK Bayern)“ 57
III. Resu?mee: Gemeinsames Handeln fördert Nachhaltigkeit 60
IV. Anhang 62
Die Umsetzung der Initiative „weiter bilden“ in Zahlen 62
Qualifizierungstarifverträge und Sozialpartnervereinbarungen 75
Neu abgeschlossene Sozialpartnervereinbarungen 88

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 9.1.2014
• Reihe/Serie: Wirtschaft und Bildung
• Reihe/Serie: Wirtschaft und Bildung
• Mitarbeit: Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
• Verlagsort: Bielefeld
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Schulbuch / Wörterbuch ► Schulbuch / Allgemeinbildende Schulen
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
• Schlagworte: Arbeitgeber • Betriebliche Weiterbildung • Förderung • Gewerkschaften • Management • Nachhaltigkeit • Personal • Personalentwicklung • Personalmarketing • Qualifikation • Qualifizierung • Qualifizierungsbedarf • Qualifizierungsmaßnahme • systematische Personalentwicklung • Unternehmenserfolg • Weiterbildung
• ISBN-10: 3-7639-5324-8 / 3763953248
• ISBN-13: 978-3-7639-5324-0 / 9783763953240