Regionales Monitoring zur betrieblichen Weiterbildung (eBook)
47 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-5121-5 (ISBN)
Celine Chang ist Professorin für Human Resources Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München und ausgebildete systemische Beraterin und Coach. Heidemarie Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der bfz Bildungsforschung sowie im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
Celine Chang ist Professorin für Human Resources Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München und ausgebildete systemische Beraterin und Coach. Heidemarie Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der bfz Bildungsforschung sowie im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
Regionales Monitoring zur betrieblichen Weiterbildung 1
Impressum 4
Inhalt 5
Einleitung 7
Betriebliche Weiterbildung: Herausforderungen und Entwicklungen 7
Handlungshilfen fu¨r regionale Arbeitsmarktakteure 9
Ausgangssituation: Der Fachkräftemangel und die Rolle der betrieblichen Weiterbildung 11
Zum Verhältnis von Angebot und Nachfrage 17
Die Seite der Unternehmen 17
Die Seite der Bildungsdienstleister 20
Fazit: Angebot und Nachfrage zusammenbringen 23
Betriebliche Weiterbildung regional verankern 25
Die Passung von Angebot und Nachfrage verbessern 27
Strukturelle Rahmenbedingungen schaffen 34
Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen 35
Anhang:Informationen und Materialien 41
Instrumente des Bildungsmonitorings 41
Regionales Weiterbildungsmonitoring zum Matching von Angebot und betrieblicher Nachfrage 43
Literatur 46
Weblinks 47
| Erscheint lt. Verlag | 17.7.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leitfaden für die Bildungspraxis | Leitfaden für die Bildungspraxis |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Schulbuch / Allgemeinbildende Schulen |
| Geisteswissenschaften | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitsmarkt • Ausbilder • Ausbildung • Betriebliche Weiterbildung • Bildungsanbieter • Bildungsangebot • Bildungsdienstleister • Demografischer Wandel • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Fachkräftesicherung • Förderung • Führungskräfte • Handlungshilfe • Kammern • Mitarbeiter • Personal • Personalentwicklung • Rahmenbedingungen • Strategie • Weiterbildung • Weiterbildungsbedarf |
| ISBN-10 | 3-7639-5121-0 / 3763951210 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-5121-5 / 9783763951215 |
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