McGraw-Hill Training and Performance Sourcebook
Seiten
1999
|
5th edition
McGraw-Hill Inc.,US
978-0-07-135300-7 (ISBN)
McGraw-Hill Inc.,US
978-0-07-135300-7 (ISBN)
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This is a complete reference book of experiential learning activities, questionnaires, job aids and other practical, reproducible resources for team facilitators, team leaders, and organizational change consultants.
This reference book contains experiential learning activities, questionnaires, job aids and other practical, reproducible resources for team facilitators, team leaders and organizational change consultants. It also contains an assessment instrument - an evaluative tool intended to build awareness, provide feedback about a specific situation and promote individual or group reflection.
This reference book contains experiential learning activities, questionnaires, job aids and other practical, reproducible resources for team facilitators, team leaders and organizational change consultants. It also contains an assessment instrument - an evaluative tool intended to build awareness, provide feedback about a specific situation and promote individual or group reflection.
| Erscheint lt. Verlag | 30.11.1999 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 2 illustrations |
| Verlagsort | New York |
| Sprache | englisch |
| Maße | 216 x 279 mm |
| Gewicht | 1454 g |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Lexikon / Chroniken |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| ISBN-10 | 0-07-135300-3 / 0071353003 |
| ISBN-13 | 978-0-07-135300-7 / 9780071353007 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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