Das Smiley-Prinzip
Warum sich Lächeln auszahlt
Seiten
2009
|
1., Auflage
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50433-6 (ISBN)
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50433-6 (ISBN)
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"Das Smiley-Prinzip" ist eines der ersten Business-Bücher, das zeigt, wie wichtig Heiterkeit ist und wie jeder Manager eine fröhliche Team-Kultur schaffen und heitere Mitarbeiter bekommen kann.
Adrian Gostick ist preisgekrönter Wirtschaftsbuchautor. Er hat u. a. Beiträge in USA Today und Investor's Business Daily veröffentlicht. Gostick ist Director of Corporate Communications bei der O.C Tanner Recognition Company, einem weltweit führenden Beratungsunternehmen, das sich mit der Motivation von Mitarbeitern beschäftigt. Bei Wiley erschienen bereits seine beiden Bücher "Führen mit Möhren" und "Der unsichtbare Mitarbeiter". Scott Christopher ist Autor, Redner und Kolumnist, z. B. für die Magazine "Human Capital" und "Workplace HR". Sein Enthusiasmus und seine Energie machen seine Reden und Seminare zu einem besonderen Erlebnis. Außerdem schreibt er Drehbücher und ist Schauspieler in Film und Fernsehen.
| Erscheint lt. Verlag | 10.3.2009 |
|---|---|
| Übersetzer | Kirsten Arend-Wagener |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 214 mm |
| Gewicht | 328 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Schlagworte | Heiterkeit • Lachen • Management • Management; Einzelne Sachgebiete • Mitarbeiterführung |
| ISBN-10 | 3-527-50433-8 / 3527504338 |
| ISBN-13 | 978-3-527-50433-6 / 9783527504336 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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