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Die Auslegung der grundlegenden der Diskriminierung im Arbeitsrecht

Konkreter Fall, ein Lösungsvorschlag und die verschiedenen deutschen wissenschaftlichen Meinungen zur Diskriminierung. DE

Paul Kazadi Katambala (Autor)

Buch | Softcover

72 Seiten

2025
Lehrbuchverlag
9786200450166 (ISBN)

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Könnte uns die Globalisierung zu einer homogenen und friedlichen Welt führen? Diese Frage ist problematisch, da Globalisierung zwar Abkommen wie das Schengen-Abkommen ermöglicht, die freie Bewegung und Arbeit in verschiedenen Ländern fördern, aber auch Kontraste hervorruft. Trotz dieser Freiheit scheint sie durch Phänomene wie Diskriminierung oder Rassismus eingeschränkt zu werden, die sowohl national als auch supranational auftreten können. Diese Arbeit untersucht Diskriminierung als destrukturierendes Element im Arbeitsrecht und schlägt vor, vergleichende Perspektiven im Arbeitsrecht zu nutzen, um zu verstehen, wie diese zeitgenössische Problematik angegangen wird. Ziel ist es, Lehren zu ziehen, die nationalen Rechtsordnungen helfen, sich trotz Konkurrenz mit infranationalen oder supranationalen Regelungen weiterzuentwickeln.

Paul Kazadi Katambala ist Rechtsanwalt in der Demokratischen Republik Kongo und in Deutschland zugelassen. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter im Diplomatenrecht beim Außenministerium der DRK und Dozent an den Universitäten Bel Campus und Simon Kimbangu in Kinshasa.

Erscheinungsdatum	21.02.2025
Sprache	deutsch
Maße	150 x 220 mm
Gewicht	125 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Familienrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Demokratische Republik Kongo • Deutschland • Diskriminierung • Diskriminierung im Arbeitsrecht • Frankreich • Globalisierung • Lösungsvorschlag
ISBN-13	9786200450166 / 9786200450166
Zustand	Neuware